Jak budować zaangażowanie w firmach z branży farmaceutycznej?
W jaki sposób wykorzystać doświadczenia tych firm w motywowaniu pracowników w innych sektorach?
Jakie działania motywacyjne podejmowane wśród najlepszych pracodawców w Polsce możesz zastosować w swojej firmie?
Na te i inne pytania będziemy szukać odpowiedzi podczas majowego Śniadania HR.
Śniadanie odbędzie się 20 maja 2015 r. w godzinach 8:30 – 11:30 w Restauracji Halka przy ul. Puławskiej 43 w Warszawie.
Program
8:30 - 9:00 Rejestracja | Poranna kawa i śniadanie
9:00 - 9:20 Trendy w budowaniu zaangażowania pracowników branży farmaceutycznej – na podstawie wyników badań prowadzonych w ramach Programu Najlepsi Pracodawcy Aon Hewitt | Zofia Dukielska, menedżer Programu Najlepsi Pracodawcy Aon Hewitt
9:20 - 10:00 Case study Grupy Adamed: jak zatrzymać najzdolniejszych ale i przysłowiowo "nie wylać dziecka z kąpielą"
– o udanym projekcie rozwoju i retencji Talentów w Grupie Adamed opowie pan Tomasz Krzak, dyrektor HR Grupy Adamed
10:00 - 10:20 Przerwa
10:20 - 11:20 Dyskusja: Co motywuje pracowników branży farmaceutycznej? Jak budować zaangażowanie w firmach z tej branży?
Udział w śniadaniu jest bezpłatny. Zgłoszenia przyjmowane będą do 15 maja 2015 r. poprzez formularz rejestracyjny >>
Potwierdzenie uczestnictwa nastąpi do 18 maja 2015 r.
Uwaga! Śniadanie HR skierowane jest wyłącznie do pracowników działów personalnych.
Trendy w budowaniu zaangażowania pracowników - dobre praktyki branży farmaceutycznej. Zapraszamy na śniadanie biznesowe Aon Hewitt i Wolters Kluwer!
Jak wynika z prowadzonych od 2005 r. przez Aon Hewitt badań w ramach Programu Najlepsi Pracodawcy najniższy wskaźnik zaangażowania w branży farmaceutycznej zauważamy wśród pracowników ze stażem zatrudnienia między 3 a 5 lat. Jak radzić sobie z wyzwaniem spadku zaangażowania wraz ze zwiększającym się stażem pracy?