Czy termin na zatwierdzenie protokołu powypadkowego liczy się od daty jego sporządzenia czy podpisania przez pracownika?

Protokół powypadkowy musi zatwierdzić pracodawca. Ile ma na to czasu?Czy termin ten liczy się od sporządzenia protokołu przez zespół powypadkowy czy od momentu podpisania protokołu przez pracownika? Czy chodzi o dni robocze? - ekspert Serwisu BHP odpowiada:

Na zatwierdzenie przez pracodawcę protokołu powypadkowego przewidziano 5 dni kalendarzowych od dnia sporządzenia protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy.

Zgodnie z § 13 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz. U. Nr 105, poz. 870) protokół  powypadkowy zatwierdza pracodawca nie później niż w terminie 5 dni od dnia jego sporządzenia.

Pracodawca zwraca niezatwierdzony protokół powypadkowy, w celu wyjaśnienia i uzupełnienia go przez zespół powypadkowy, jeżeli do treści protokołu powypadkowego zostały zgłoszone zastrzeżenia przez poszkodowanego lub członków rodziny zmarłego wskutek wypadku pracownika albo protokół powypadkowy nie odpowiada warunkom określonym w rozporządzeniu.

Zespół powypadkowy, po dokonaniu wyjaśnień i uzupełnień sporządza, nie później niż w terminie 5 dni, nowy protokół powypadkowy, do którego dołącza protokół powypadkowy niezatwierdzony przez pracodawcę.

Jerzy Fijołek, autor współpracuje z publikacją Serwis BHP.

Odpowiedzi udzielono 28 stycznia 2015 r.