Sprawa dotyczy pracownika podczas zagranicznej delegacji w UE zapłacił gotówką/prywatną kartą za wejście na targi, posiłki itp. Wydatki poniesiono w euro. Ponieważ pracownik nie przedstawił żadnych potwierdzeń z banku, ani kantoru, do rozliczenia wydatków gotówkowych przyjęto średni kurs NBP obowiązujący na dzień rozliczenia kosztów podroży. Pracownik twierdzi że jest to działanie na jego szkodę, i że powinien być użyty kursu zakupu waluty, jednocześnie nie potrafi potwierdzić i udokumentować kursu po jakim nabył walutę.
Czy pracownik może mieć roszczenie do pracodawcy z tytułu użycia kursu średniego NBP?