Według raportu przeprowadzonego przez Konfederację Przemysłu Brytyjskiego (CBI) i KPMG, prawie połowa (45%) pracodawców w Londynie twierdzi, że doświadcza niedoboru wykwalifikowanych pracowników.
Badania 115 pracodawców wskazują, że dwie trzecie firm walczy z wypełnieniem stanowisk wymagających wysokich kwalifikacji. Działy IT i nowych technologii (20%) oraz stanowiska kreatywne (14%) okazują się najtrudniejsze do wypełnienia.
Ponad połowa (56%) respondentów stwierdziła, że jest za zreformowaniem systemu wizowego, tak aby usunąć bariery w zatrudnianiu wysoko wykwalifikowanych osób z zagranicy.
Dodatkowo, więcej niż jedna trzecia (37%) pracodawców przyznała, że oferują swoim pracownikom doradztwo zawodowe i szkolenia rozwijające umiejętności istotne dla ich dalszej działalności.
Mimo braku odpowiednich pracowników, 59% przedsiębiorstw jest optymistycznie nastawiona względem przyszłości rozwoju gospodarki, 47% respondentów jest przekonanych co do przyszłych perspektyw biznesowych własnych organizacji.
Dyrektor CBI w Londynie, Lucy Haynes, wezwała przedsiębiorców do ścisłej współpracy ze szkołami i uczelniami, w celu zapewnienia przyszłych specjalistów.
Źródło: www.hrmagazine.co.uk, stan z dnia 9 września 2014 r.