Odpowiedź: zdaniem autora, jeśli w regulaminie pracy nie przewidziano zakazu opuszczania zakładu pracy w czasie przerwy śniadaniowej, pracownik może pójść do sklepu.
Uzasadnienie: prawo do tzw. przerwy śniadaniowej przyznaje pracownikom art. 134 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.), zgodnie z którym pracownik, którego dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej sześć godzin, ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, która jest wliczana do czasu pracy.
Jednocześnie jednak przepisy nie regulują bardziej szczegółowo zasad wykorzystania tej przerwy. W konsekwencji, zdaniem autora, należy przyjąć, że pracownik może w czasie jej trwania pójść do sklepu, np. kupić śniadanie, o ile nie przekroczy przepisowych 15 minut. Inaczej jednak będzie to wyglądało w sytuacji, gdy przepisy wewnętrzne zakazują opuszczania terenu zakładu pracy.
Co do dokumentowania wyjścia, o którym mowa - jest ono zależne tylko i wyłącznie od regulacji wewnętrznych obowiązujących w danym zakładzie pracy.
Autor: Michalina Sobczak