Czterech z pięciu pracodawców pytanych o los osób zatrudnionych w ich firmie na umowy na czas określony na podstawie ustawy antykryzysowej zamierza zatrudnić te osoby na czas nieokreślony – wynika z ogłoszonego 5 września sondażu Instytutu Badawczego Randstad realizowanego przez TNS OBOP.
Na pytanie „Jakie działania są planowane w Pana firmie wobec pracowników zatrudnionych na podstawie ustawy antykryzysowej, którym upływa 24-miesięczny dopuszczalny okres zatrudnienia?” 79% odpowiedziało, że zamierza kontynuować współpracę w tymi pracownikami na podstawie umowy na czas nieokreślony, 9% nie przedłuży współpracy z tymi pracownikami, ale zatrudni nowych pracowników na podstawie umów na czas określony, 9% nie przedłuży współpracy z tymi pracownikami (ich stanowiska nie będą utrzymane w strukturze firmy), 4% będzie kontynuować współpracę w tymi pracownikami na podstawie umowy na czas określony, 4% zgodnie z ustawą zrobi 3 miesięczna przerwę, 3% będzie kontynuować współpracę w tymi pracownikami korzystając z pośrednictwa agencji zatrudnienia. Odpowiedzi nie sumują się do 100% ponieważ respondent mógł udzielić więcej niż jednej odpowiedzi. O odpowiedź proszono firmy zatrudniające pracowników na podstawie ustawy antykryzysowej.
Źródło: inf. pras. Randstad, 5 września 2011 r.