Pracodawcy należy wskazać uchybienia oraz sposób realizaji jego obowiazków

Samo wskazanie podstawy prawnej i zacytowanie treści stosownego przepisu nie może być uznane za wystarczające dla przyjęcia, że doszło do konkretnych uchybień i nie może zastępować opisu i oceny stwierdzonego przez inspektora pracy uchybienia oraz wydania zaleceń skonkretyzowanych i adekwatnych do stwierdzonego uchybienia. Pogląd ten wyraził Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu w wyroku z dnia 11 lutego 2011 r., II SA/Po 707/10.

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Administracyjne postępowanie

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks postępowania administracyjnego - KPA - Dz.U.2024.572 t.j.
• Kodeks postępowania administracyjnego - KPA - Dz.U.2025.1691 t.j.
• Jak długo pracodawca powinien przechowywać wystawione przez ZUS zaświadczenie A1?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[60912,20003,2560,150,63,3],"dataValuesNormalized":[15,5,1,1,1,1],"labels":["Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Pytania i odpowiedzi","Komentarze i publikacje","Procedury","Akty prawne","Wzory i narz\u0119dzia"],"colors":["#EA8F00","#940C72","#007AC3","#E5202E","#85BC20","#232323"],"maxValue":83691,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks postępowania administracyjnego - KPA - Dz.U.2024.572 t.j.
• Kodeks postępowania administracyjnego - KPA - Dz.U.2025.1691 t.j.
• Jak długo pracodawca powinien przechowywać wystawione przez ZUS zaświadczenie A1?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni