W dniu 17 czerwca 2013 r. zostały wprowadzone zmiany w urlopach z tytułu rodzicielstwa. Obecnie resort pracy chce dostosować kody świadczenia/przerwy do wprowadzonych wcześniej zmian.
Zgodnie z ustawą z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 675), która weszła w życie 17 czerwca 2013 r., m.in. wydłużony został dodatkowy urlop macierzyński oraz wprowadzony nowy urlop rodzicielski.
Obecnie resort pracy w celu poprawnej identyfikacji i wyrównywania zasiłków macierzyńskich przysługujących za poszczególne okresy dostosowuje kody świadczenia/przerwy do wprowadzonych wcześniej zmian.
Przygotował w tym celu rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz innych dokumentów. Rozporządzenie to wprowadza kody świadczenia/przerwy (tj. kodów 311, 315, 319, 320, 325, 326), które mają umożliwić identyfikację i wyrównywanie zasiłków macierzyńskich wypłacanych zarówno przez ZUS, jak i przez płatników składek. Nowe kody tytułu ubezpieczenia zostały ustalone również dla urlopu ojcowskiego (327, 328).
Dotychczasowy kod 311 będzie przypisany dla zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.
Zmiany wchodzą w życie 1 listopada 2013 r.
Opracowanie: Weronika Adamczyk
Źródło: www.dziennikustaw.gov.pl, stan z dnia 19 września 2013 r.