Po śmierci zleceniobiorcy jego spadkobierca dostanie zasiłek chorobowy

Zdarza się, że po śmierci pracownika pozostają niewypłacone różne świadczenia, w tym także zasiłek chorobowy czy świadczenie rehabilitacyjne. Podobnie może się zdarzyć w przypadku świadczeń należnych zleceniobiorcy. Ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, co pracodawca czy zleceniodawca powinni zrobić z takimi świadczeniami.

Zgodnie z art. 65 ust. 2 ustawy z 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, w razie śmierci ubezpieczonego (w tym również zleceniobiorcy) przed podjęciem należnego mu zasiłku, zasiłek wypłaca się osobom uprawnionym do podjęcia wynagrodzenia lub dochodu ubezpieczonego.

Warto podkreślić, że inaczej niż w przypadku śmierci pracownika, osobami uprawnionymi do otrzymania wynagrodzenia po śmierci zleceniobiorcy są wyłącznie jego spadkobiercy. W tej sytuacji spadkobiercy zmarłego zleceniobiorcy powinni przedstawić postanowienie sądu o stwierdzeniu nabycia spadku lub zarejestrować akt poświadczenia dziedziczenia. Zleceniodawca w przypadku śmierci zleceniobiorcy nie może zrealizować wypłaty wynagrodzenia z umowy zlecenia jego małżonkowi oraz innym najbliższym członkom rodziny. Ta zasada odnosi się również do wypłaty zasiłku chorobowego oraz innych zasiłków z ubezpieczenia społecznego.

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia chorobowego

Najczęściej czytane w temacie:

• Czy ryczałt za nadgodziny powinien być pomniejszany za okresy nieobecności jak urlop bądź zwolnienie lekarskie?
• Czy przy poronieniu pustego jaja płodowego należy wystawić zaświadczenie o martwym urodzeniu?
• Czy nieobecność usprawiedliwiona bez prawa do zasiłku jest wliczona do okresu 33 dni wynagrodzenia chorobowego?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[5298,691,161,36,18,14],"dataValuesNormalized":[18,3,1,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Akty prawne","Wzory i narz\u0119dzia","Procedury"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#85BC20","#232323","#E5202E"],"maxValue":6218,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• Czy ryczałt za nadgodziny powinien być pomniejszany za okresy nieobecności jak urlop bądź zwolnienie lekarskie?
• Czy przy poronieniu pustego jaja płodowego należy wystawić zaświadczenie o martwym urodzeniu?
• Czy nieobecność usprawiedliwiona bez prawa do zasiłku jest wliczona do okresu 33 dni wynagrodzenia chorobowego?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

W przypadku wypłaty zasiłku chorobowego spadkobiercom zmarłego zleceniobiorcy zleceniodawca nie pobiera zaliczki na podatek dochodowy. W tym przypadku są to prawa majątkowe podlegające dziedziczeniu, a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych nie stosuje się do przychodów podlegających przepisom o podatku od spadków i darowizn.

Powyższe dotyczy sytuacji, gdy mamy do czynienia ze zleceniobiorcą. Więcej na ten temat w relacji pracodawca - pracownik w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w komentarzu Wypłata zasiłku chorobowego po śmierci pracownika oraz zleceniobiorcy* >>

* Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu.