Kwoty najniższych gwarantowanych świadczeń emerytalno-rentowych od 1 marca 2014 r.:

- emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i renta rodzinna - 844,45 zł,

- renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy - 648,13 zł,

- renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową i renta rodzinna wypadkowa - 1013,34 zł,

- renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową - 777,76 zł.

Zobacz także: Będzie waloryzacja rent i emerytur w 2015 r.!

Dodatki do emerytur i rent

Wysokość dodatków do świadczeń emerytalno-rentowych od 1 marca 2014 r.:

- dodatek pielęgnacyjny, za tajne nauczanie - 206,76 zł,

- dodatek pielęgnacyjny dla inwalidy wojennego całkowicie niezdolnego do pracy i samodzielnej egzystencji - 310,14 zł,

- dodatek dla sieroty zupełnej - 388,62 zł,

- dodatek kombatancki, świadczenie w wysokości dodatku kombatanckiego - 206,76 zł,

- dodatek kompensacyjny - 31,01 zł,

- świadczenie pieniężne dla żołnierzy zastępczej służby wojskowej przymusowo zatrudnianych w kopalniach węgla, kamieniołomach, zakładach wydobywania rud uranu i batalionach budowlanych - w zależności od liczby pełnych miesięcy trwania pracy - od 10,36 zł do 206,76 zł,

- świadczenie pieniężne przysługujące osobom deportowanym do pracy przymusowej oraz osadzonym w obozach pracy przez III Rzeszę i ZSRR - w zależności od liczby pełnych miesięcy trwania pracy - od 10,36 zł do 206,76 zł,

- świadczenie pieniężne przysługujące cywilnym niewidomym ofiarom działań wojennych - 709,34 zł.

Kwota bazowa od 1 marca 2014 r. 3191,93 zł,

Renta socjalna od 1 marca 2014 r. 709,34 zł,

Zobacz także: Sprawdź, ile może dorobić emeryt lub rencista

 

Prawo do renty socjalnej zawiesza się, jeżeli zostały osiągnięte przychody w łącznej kwocie wyższej niż 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy ostatnio ogłoszonego przez Prezesa GUS do celów emerytalnych. W związku z tym, kwota przychodu uzasadniająca zawieszanie rent socjalnych wynosi w okresie od 1 marca 2014 r. do 31 maja 2014 r. 2 676,40 zł.

Świadczenie przedemerytalne od 1 marca 2014 r. 991,39 zł.

Kwoty przychodu wpływające na zawieszenie lub zmniejszenie świadczeń i zasiłków przedemerytalnych w okresie rozliczeniowym od 1 marca 2014 r.:

- dopuszczalna miesięczna kwota przychodu równa 25% przeciętnego wynagrodzenia z 2013 r. - 912,60 zł,

- graniczna miesięczna kwota przychodu równa 70% przeciętnego wynagrodzenia z 2013 r. - 2 555,10 zł,

- dopuszczalna roczna kwota przychodu - 10 951,20 zł,

- graniczna roczna kwota przychodu - 30 661,20 zł,

- gwarantowana kwota świadczenia przysługująca osobie osiągającej przychód przekraczający 25% przeciętnego wynagrodzenia, nie wyższy niż 70% tego wynagrodzenia - 495,69 zł.

Wysokość kwot przychodu powodujących zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń emerytów i rencistów:

Kwoty równe 70% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego od 1 marca 2014 r. 2676,40 zł

Kwoty równe 130% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego od 1 marca 2014 r. 4970,40 zł

W przypadku gdy przychód osiągany przez świadczeniobiorcę przekroczy 70% przeciętnego wynagrodzenia, ale nie będzie wyższy niż 130% przeciętnego wynagrodzenia - emerytura, renta z tytułu niezdolności do pracy oraz renta rodzinna dla jednej osoby ulegną zmniejszeniu o kwotę przekroczenia, nie więcej jednak niż o kwotę maksymalnego zmniejszenia (ustalaną przy kolejnych waloryzacjach), tj.:

od 1 marca 2014 r.:

- 557,91 zł - emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy,

- 418,46 zł - renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy,

- 474,25 zł - renta rodzinna dla jednej osoby.

Zawieszeniu ulegają emerytury i renty świadczeniobiorców, którzy osiągnęli przychód przekraczający 130% przeciętnego wynagrodzenia.

Graniczne kwoty przychodu dla 2013 r. wynoszą odpowiednio:

- 30 661,20 zł - suma kwot przychodu odpowiadających 70% przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń w 2013 r.,

- 56 941,30 zł - suma kwot przychodu odpowiadających 130% przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń w 2013 r.

Chcesz wiedzieć więcej? Zajrzyj do Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych