Nowe rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy określa wzór skierowania na badania lekarskie oraz nowe wzory orzeczeń lekarskich wydawanych na podstawie art. 229 Kodeksu pracy. 

Czytaj: Będzie mniej biurokracji z badaniami lekarskimi przy zmianie pracy

Ten przepis Kodeksu pracy umożliwia odstąpienie od wstępnych badań lekarskich osoby przyjmowanej do pracy u nowego pracodawcy, jeżeli przedstawi ona aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach środowiska pracy odpowiadających warunkom występującym na nowym stanowisku pracy, a uzyskane na podstawie skierowania wydanego przez poprzedniego pracodawcę.

W rozporządzeniu określony jest też nowy wzór wydawanego przez pracodawcę skierowania na badania lekarskie. Będzie ono zawierało informacje umożliwiające porównanie warunków pracy w nowym miejscu pracy z warunkami pracy wykonywanej u poprzedniego pracodawcy - bez względu na nazwę stanowiska pracy.

Nowych przepisów nie stosuje się do orzeczeń lekarskich stwierdzających brak przeciwwskazań do pracy wydanych przed 1 kwietnia 2015 r. Do skierowań na badania lekarskie wydanych przed tą datą oraz do badań lekarskich rozpoczętych przed tym dniem stosuje się przepisy dotychczasowe.

Czytaj: Zmiany w prawie pracy w 2015 r. Czy wiesz co Cię czeka?

ms/PAP