Od 1 stycznia 2019 roku osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, które uzyskały w 2018 roku łączne przychody nie wyższe niż 63.000 zł, mogą płacić obniżone, proporcjonalne do przychodu składki na ubezpieczenie społeczne. Zmiany wprowadziła ustawa z 20 lipca 2018 roku o zmianie niektórych ustaw w celu obniżenia składek na ubezpieczenia społeczne osób fizycznych wykonujących działalność gospodarczą na mniejszą skalę.

Liczba zgłoszeń rośnie

Do godz. 12.00 we wtorek w ZUS zgłosiło się już ponad 115.500 przedsiębiorców, którzy chcą płacić niższe składki. - Szacujemy, że w kraju uprawnionych do skorzystania z małego ZUS jest ok. 170 tys. firm - mówi Iwona Kowalska-Matis, regionalny rzecznik ZUS na Dolnym Śląsku. To oznacza, że na zmianę zdecydowało się już blisko 70 proc. z nich.

 

Niższe składki ZUS, ale składka zdrowotna bez zmian

Mały  ZUS  pozwala  na  obniżenie  podstawy  wymiaru  składek  tylko  w  przypadku  ubezpieczeń społecznych (tj. emerytalnego, rentowego, chorobowego i wypadkowego). Składkę na ubezpieczenie zdrowotne należy płacić w pełnej wysokości.

Więcej na temat tego, kto może przejść na mały ZUS, jakie są obowiązki przedsiębiorcy, oraz jak długo można płacić niższe składki, przeczytasz tutaj >

Tylko 7 dni na zgłoszenie

Przedsiębiorcy, którzy spełniają warunki do objęcia preferencyjnymi składkami i chcą w 2019 roku skorzystać z nowego rozwiązania, muszą to zgłosić do ZUS w terminie 7 dni od dnia wejścia w życie ustawy, czyli do 8 stycznia. 7-dniowy termin obowiązuje też w przypadku wznowienia działalności gospodarczej albo w przypadku zakończenia korzystania z preferencyjnych składek ZUS. Tych samozatrudnionych termin 8 stycznia nie obowiązuje - dla każdego z nich termin na zgłoszenie do małego ZUS będzie liczony indywidualnie.

Następna szansa na niższy ZUS za rok

Wojciech Andrusiewicz, rzecznik ZUS spodziewa dużego ruchu w placówkach 8 stycznia, czyli ostatniego dnia na zgłoszenie zmiany. Zapewnia, że ZUS jest na to przygotowany i nie powinno być kolejek. Tym bardziej, że formalności nie są skomplikowane.

Przejście na mały ZUS polega na wyrejestrowaniu się z dotychczasowego ubezpieczenia (formularz ZUS ZWUA) i ponownym zgłoszeniu z nowym kodem. Jako datę wyrejestrowania należy wskazać 1 stycznia 2019 r. Z tą samą datą, czyli 1 stycznia 2019 r., wypełnia się zgłoszenie do małego ZUS z kodem tytułu ubezpieczenia 05 90 xx lub 05 92 xx (jeśli przedsiębiorca ma ustalone prawo do renty) - na formularzu ZUS ZUA lub ZUS ZZA (jeśli przedsiębiorca podlega wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu). To wszystko.

Iwona Kowalska-Matis przypomina, że przedsiębiorca, który rozlicza się za pomocą e-Płatnika, Płatnika, biura rachunkowego lub ma swoje konto na PUE ZUS, może złożyć dokumenty online bez przychodzenia do placówki ZUS.

 

Cena promocyjna: 53.1 zł

|

Cena regularna: 59 zł

|

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: zł


Żeby nie żałować...

Jeśli przedsiębiorca ma wątpliwość, czy spełnia warunki do przejścia, to lepiej na wszelki wypadek złożyć dokumenty. ZUS będzie mógł weryfikować poprawność przekazanych danych i zobowiązać przedsiębiorcę do dostarczenia w ciągu 14 dni dokumentów potwierdzających wysokość rocznego przychodu za poprzedni rok kalendarzowy.

Trzeba też pamiętać, że niższe składki wpłyną na wysokość świadczeń, które przysługują z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, gdyż są one obliczane od podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe lub wypadkowe. Dlatego decydując się na korzystanie z małego ZUS trzeba to robić świadomie, pamiętając, że jest to wybór przedsiębiorcy, a nie obowiązek i że decyzja ta nie pozostaje bez wpływu na wysokość świadczeń z ubezpieczeń społecznych.

Czytaj też: Mały ZUS - mało czasu, dużo wątpliwości >

Więcej przydatnych materiałów znajdziesz w LEX:

Mały ZUS dla przedsiębiorców od 2019 r. >

Działalność gospodarcza - jakie składki zapłaci startujący przedsiębiorca? >

Konstytucja Biznesu: Działalność nierejestrowa i niższe składki ZUS >

Ulga na start >

Kontrola zawyżania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne >

Nie masz dostępu do tych materiałów? Sprawdź, jak go uzyskać >

Od 2019 r. nowe informacje przy wydawaniu świadectwa pracy >

Wypłata wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2019 r. >

W 2019 r. wyższy odpis na ZFŚS >

Płaca minimalna w 2019 r. i wysokość innych świadczeń >

Czas pracy 2019 >

Współczynnik ekwiwalentowy 2019 r. >