Odpowiedź
W odniesieniu do pracowników tymczasowych obowiązek przeprowadzenia instruktażu ogólnego w dziedzinie bhp spoczywa wyłącznie na pracodawcy użytkowniku.
Uzasadnienie
Zasady zatrudniania pracowników tymczasowych reguluje ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2016 r. poz. 360) - dalej u.z.p.t. Przepis art. 9 ust 2a u.z.p.t. nakłada na pracodawcę użytkownika obowiązek dostarczenia pracownikowi tymczasowemu odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, zapewnienia napojów i posiłków profilaktycznych, przeprowadzenia szkolenia w zakresie bhp, ustalenia okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy, przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego oraz informowania o tym ryzyku.
Jak powinno zostać przeprowadzone szkolenie wstępne w dziedzinie bhp w postaci instruktażu ogólnego określa natomiast rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.) – dalej r.s.b.h.p.
Zgodnie z § 10 ust. 2 r.s.b.h.p. instruktaż ogólny (szkolenie wstępne ogólne) prowadzi:
- pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy,
- osoba wykonująca u pracodawcy zadania tej służby albo
- pracodawca, który sam wykonuje takie zadania, lub
- pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu instruktażu, mający aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Tak więc, w opisanej w pytaniu sytuacji, instruktaż ogólny może przeprowadzić jedynie jedna z osób wymienionych w § 10 ust. 2 r.s.b.h.p. wywodzących się od pracodawcy użytkownika.
Grzegorz Łyjak
Kto przeprowadza instruktaż ogólny dla pracowników tymczasowych?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPFirma zatrudnia pracowników tymczasowych, którzy rekrutowani są przez agencję pracy tymczasowej. Czy szkolenie wstępne bhp (cześć I - instruktaż ogólny) może dla tych pracowników prowadzić specjalista ds. bhp, którego zatrudnia agencja pracy tymczasowej, a nie pracodawca, u którego pracownicy będą fizycznie wykonywać pracę? Czy też szkolenie wstępne powinien robić tylko pracownik służby bhp zatrudniony u pracodawcy, u którego fizycznie pracownicy tymczasowi będą wykonywać prace?
