Kiedy pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne

Dodatkowe wynagrodzenie roczne to świadczenie ze stosunku pracy, ktre nie ma charakteru powszechnego, przysługuje wyłącznie pewnym grupom zatrudnionych. Biorąc pod uwagę realia rynkowe, a także tendencję ustawodawcy, wyraźnie ograniczającą tego rodzaju świadczenia, można powiedzieć, iż dodatkowe wynagrodzenie roczne zaczyna odchodzić do przeszłości.

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia chorobowego

Najczęściej czytane w temacie:

• Czy ryczałt za nadgodziny powinien być pomniejszany za okresy nieobecności jak urlop bądź zwolnienie lekarskie?
• Czy przy poronieniu pustego jaja płodowego należy wystawić zaświadczenie o martwym urodzeniu?
• Czy w czasie sprawowania opieki nad chorym dzieckiem pracownik może podjąć pracę zarobkową?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[5304,691,161,36,18,14],"dataValuesNormalized":[18,3,1,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Akty prawne","Wzory i narz\u0119dzia","Procedury"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#85BC20","#232323","#E5202E"],"maxValue":6224,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• Czy ryczałt za nadgodziny powinien być pomniejszany za okresy nieobecności jak urlop bądź zwolnienie lekarskie?
• Czy przy poronieniu pustego jaja płodowego należy wystawić zaświadczenie o martwym urodzeniu?
• Czy w czasie sprawowania opieki nad chorym dzieckiem pracownik może podjąć pracę zarobkową?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni