Jakie kwalifikacje, uprawnienia, kursy, szkolenia powinien posiadać pracownik obsługujący tokarkę/frezarkę do metalu (nie są to centra obróbcze lecz tradycyjna tokarka) w dziale utrzymania ruchu?
Czy aby zatrudnić pracownika na stanowisku pracy przy obsłudze tokarki wystarczy ukończenie 200 godzinnego kursu w Zakładzie Doskonalenia Zawodowego i odbycie obowiązkowych szkoleń BHP w zakładzie pracy?
Nie ma znaczenia, czy jest to tradycyjna, jak to określono w pytaniu, tokarka/frezarka w dziale utrzymania ruchu, czy też centra obróbcze – wymagania dotyczące kwalifikacji są te same. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) – dalej k.p., w art. 2373 postanawia, że nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. W związku z czym, każdy pracownik powinien okazać się kwalifikacjami, jakie są wymagane na dane stanowisko pracy. Firmy rekrutujące tokarzy do pracy stawiają zazwyczaj, m.inn. takie oto wymagania: wykształcenie kierunkowe zawodowe, umiejętność czytania rysunku technicznego. Wykształcenie kierunkowe zawodowe oraz umiejętność czytania rysunku technicznego uzyskuje się po ukończeniu szkoły zawodowej w zawodzie operatora obrabiarek skrawających, o specjalnościach: tokarz lub frezer. Osoby dorosłe, bez wykształcenia zawodowego (zasadniczego) mogą ukończyć szkołę zawodową z programem dla operatora obrabiarek skrawających realizowanym w systemie wieczorowym. Mogą też uzyskać zawód operatora o specjalności tokarz lub frezer po ukończeniu kursu przygotowującego do wykonywania zawodu tokarza lub frezera. Liczba godzin jest różna: jedna z firm szkolących proponuje 120 godzin, a w programie poza zajęciami teoretycznymi i praktycznymi na tokarce jest również rysunek techniczny maszynowy, inna firma oferuje 240 godzin, oczywiście drożej. Informacje na temat szkół można uzyskać w kuratoriach oświaty, a na temat kursów, m.in. w urzędach pracy. Również w Internecie. Warto przed wyborem firmy szkolącej sprawdzić program szkolenia. Po uzyskaniu świadectwa (zaświadczenia) ukończenia zasadniczej szkoły zawodowej lub kursu o specjalności tokarz lub frezer, przed dopuszczeniem do pracy na stanowisko pracy, zgodnie z k.p. oraz rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.) pracownik musi przejść szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy wstępne ogólne (instruktaż ogólny), jeśli podejmuje pracę w nowym dla siebie zakładzie pracy, a następnie wstępne na stanowisku pracy (instruktaż stanowiskowy). Kolejno, w ciągu dwunastu miesięcy od szkolenia wstępnego, powinien przejść szkolenie okresowe w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, powtarzane nie rzadziej niż co trzy lata.
Kazimierz Kościukiewicz
Czy aby zatrudnić pracownika na stanowisku pracy przy obsłudze tokarki wystarczy ukończenie 200 godzinnego kursu w Zakładzie Doskonalenia Zawodowego i odbycie obowiązkowych szkoleń BHP w zakładzie pracy?
Nie ma znaczenia, czy jest to tradycyjna, jak to określono w pytaniu, tokarka/frezarka w dziale utrzymania ruchu, czy też centra obróbcze – wymagania dotyczące kwalifikacji są te same. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) – dalej k.p., w art. 2373 postanawia, że nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. W związku z czym, każdy pracownik powinien okazać się kwalifikacjami, jakie są wymagane na dane stanowisko pracy. Firmy rekrutujące tokarzy do pracy stawiają zazwyczaj, m.inn. takie oto wymagania: wykształcenie kierunkowe zawodowe, umiejętność czytania rysunku technicznego. Wykształcenie kierunkowe zawodowe oraz umiejętność czytania rysunku technicznego uzyskuje się po ukończeniu szkoły zawodowej w zawodzie operatora obrabiarek skrawających, o specjalnościach: tokarz lub frezer. Osoby dorosłe, bez wykształcenia zawodowego (zasadniczego) mogą ukończyć szkołę zawodową z programem dla operatora obrabiarek skrawających realizowanym w systemie wieczorowym. Mogą też uzyskać zawód operatora o specjalności tokarz lub frezer po ukończeniu kursu przygotowującego do wykonywania zawodu tokarza lub frezera. Liczba godzin jest różna: jedna z firm szkolących proponuje 120 godzin, a w programie poza zajęciami teoretycznymi i praktycznymi na tokarce jest również rysunek techniczny maszynowy, inna firma oferuje 240 godzin, oczywiście drożej. Informacje na temat szkół można uzyskać w kuratoriach oświaty, a na temat kursów, m.in. w urzędach pracy. Również w Internecie. Warto przed wyborem firmy szkolącej sprawdzić program szkolenia. Po uzyskaniu świadectwa (zaświadczenia) ukończenia zasadniczej szkoły zawodowej lub kursu o specjalności tokarz lub frezer, przed dopuszczeniem do pracy na stanowisko pracy, zgodnie z k.p. oraz rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.) pracownik musi przejść szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy wstępne ogólne (instruktaż ogólny), jeśli podejmuje pracę w nowym dla siebie zakładzie pracy, a następnie wstępne na stanowisku pracy (instruktaż stanowiskowy). Kolejno, w ciągu dwunastu miesięcy od szkolenia wstępnego, powinien przejść szkolenie okresowe w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, powtarzane nie rzadziej niż co trzy lata.
Kazimierz Kościukiewicz