Nie musimy angażować się w wielkie, heroiczne działania aby uczestniczyć w procesie zmian. Małe czyny, pomnożone przez miliony ludzi, mogą zmienić świat” – Howard Zinn. Wyrażenie “zmieniać biegi” oznacza nagły zwrot w zakresie tego, co w danym momencie robisz. Zarządzanie zmianą koncentruje się na pomaganiu organizacjom i jednostkom przy „zmianie biegów” w trakcie przejścia od stanu obecnego do stanu pożądanego. Zaangażowanie pracowników z drugiej strony często odbierane jest jako zmiana w trybie pracy liderów, menedżerów oraz całej organizacji.Więcej: www.komunikat.rrcc.pl/2013/10/jak-wrzucic-wyzszy-bieg-w-zarzadzaniu-zmiana-2
David Zinger
Źródło: www.komunikat.rrcc.pl,
stan z dnia 24 października 2013 r.