Inżynierowie są jednymi z najbardziej pożądanych przez polskie firmy pracowników. Jak wynika z badania firmy rekrutacyjnej Antal International, konkurencję pogłębiają coraz intensywniejsze działania niemieckich pracodawców, mające na celu skłonienie polskich specjalistów i menedżerów do wyjazdu. Przekłada się to na rosnące zarobki w tej branży.
Średnia pensja miesięczna brutto inżyniera wynosi 7000-8000 złotych. – Wynagrodzenia inżynierów wzrosły w stosunku do ubiegłego roku. Na stanowiskach specjalistycznych możemy mówić o wzroście w wysokości 10-15%, na menedżerskich nawet 20% – zauważa Artur Migoń, partner w Antal International i dyrektor dywizji zajmującej się rekrutacją wysoko wykwalifikowanej kadry zarządczej i specjalistycznej w obszarach związanych z produkcją, inżynierią, technologią i zarządzaniem jakością. W Łodzi Quality Manager zarabia 10 000-15 000 zł brutto miesięcznie. W Poznaniu na stanowisku Production Managera pracownik dostaje miesięczną pensję w wysokości 15 000 zł brutto, a do tego służbowy samochód i opiekę medyczną. Pensja Health & Safety Managera wynosi 10 000 zł brutto miesięcznie, a Continuous Improvement Managera od 12 000 do 15 000 zł brutto miesięcznie w Poznaniu. W Niemczech New Project Implementation Engineer zarabia 3750 euro brutto miesięcznie, a Process Engineer w branży motoryzacyjnej 4200 euro brutto miesięcznie.
Źródło: wnp.pl, 9 lipca 2011 r.