Ile czasu ma pracownik na odwołanie się do sądu o sprostowanie protokołu powypadkowego?

Ile czasu ma pracownik na odwołanie się do sądu o sprostowanie protokołu powypadkowego np. w kwestii uznania zdarzenia za wypadek przy pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHP.

Taki termin nie jest ściśle określony.
Pracownikowi przysługuje prawo do wystąpienia do sądu o ustalenie wypadku przy pracy. Jak stwierdzono w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 14 maja 2009 r., II PK 282/08, LEX nr 509032, pracownik może żądać sprostowania przyczyny wypadku wskazanej w protokole ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy.
Powództwo o ustalenie co do zasady nie ulega przedawnieniu. Tak stwierdził w wyroku z dnia 16 marca 1999 r., II UKN 510/98, OSNP 2000, nr 9, poz. 366 Sąd Najwyższy, w którego ocenie roszczenie o ustalenie, że zdarzenie było wypadkiem przy pracy (art. 189 ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego, Dz. U. Nr 43, poz. 296 z późn. zm.) - dalej k.p.c. nie przedawnia się na podstawie art. 291 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
Na zasadność takiego powództwa pewien wpływ mogą mieć jednak terminy przedawnienia roszczeń majątkowych. Takie stanowisko zaprezentował Sąd Apelacyjny w Warszawie w wyroku z dnia 21 czerwca 2000 r., I ACa 208/00, którego zdaniem instytucja przedawnienia dotyczy jedynie roszczeń majątkowych, czyli prawa do żądania świadczenia. Nie ulegają przedawnieniu żądania ustalenia prawa lub stosunku prawnego oparte na art. 189 k.p.c. Nie oznacza to jednak, że mogą być dochodzone bezterminowo, gdyż przesłanka ustalenia musi być interes prawny. W ramach jej badania w procesie dotyczącym odpowiedzialności za czyn niedozwolony, Sąd ustala, czy nie upłynął termin przedawnienia roszczeń majątkowych.