HR Index to otwarta inicjatywa badawczo-rozwojowa. Badanie ma na celu kompleksową ocenę poziomu działów HR w Polsce, a także określenie najbardziej efektywnych praktyk HR i wskazanie trendów rynkowych. Badanie i diagnoza strategii HR realizowane są za darmo, bez względu na profil działania i wielkość firmy. Diagnoza oparta jest na prostych, biznesowych filarach, dzięki którym każdy menedżer kierujący komórką HR może poznać swój wynik na tle branży, regionu, a w końcu całego kraju.
Wydawnictwo Wolters Kluwer wraz z konsultantami Aida Consulting opracowało szeroką ankietę badawczą, pozwalającą zespołom HR przeprowadzić kompleksowe badanie rozwiązań HR w swojej organizacji, a po zakończeniu danej edycji badania zapoznać się z benchmarkiem rynkowym.
Badanie pozwala na zintegrowaną ocenę efektywności i jakości głównych procesów HR-owych aż 11 kluczowych obszarach. Każda firma, która wzięła udział w badaniu HR Index, dostaje bezpłatny raport indywidualny z wynikami swojej firmy. Są tam nie tylko wyniki ilościowe, podsumowujące udzielone odpowiedzi, lecz także jasna lista wytycznych, jakie powinny być kierunki doskonalenia i poprawy obszaru HR.
Do udziału w badaniu zapraszamy wszystkich pracowników działów HR, niezależnie od zajmowanego stanowiska. Udział w badaniu jest bezpłatny, a wszystkie informacje i odpowiedzi udzielone w badaniu są poufne.
Weź udział w II edycji badania HR Index – udowodnij wartość swojego działu HR!
Wypełnij ankietę badawczą na www.hrindex.pl i uzyskaj raport indywidualny.