Odpowiedź: dobowy wymiar czasu pracy wskazanego pracownika wynosi 7 godzin i 46 minut.
Uzasadnienie: zgodnie z art. 129 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z poźn. zm.) – dalej k.p, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę. Od wskazanej ustawowej normy czasu pracy należy odróżnić wymiar czasu pracy pracownika tj. faktyczną liczbę godzin jaką zobowiązany będzie przepracować w danej dobie pracowniczej.
Dobowy wymiar czasu pracy pracowników niepełnoetatowych oblicza się proporcjonalnie do wymiaru etatu. A zatem we wskazanym w pytaniu przypadku w celu obliczenia dobowego wymiaru czasu pracy pracownika należy 8 godzinną dobową normę czasu pracy pomnożyć przez 0,97 etatu. W ten sposób otrzymujemy wymiar 7,76 godziny. Po przeliczeniu na minuty wychodzi nam 7 godzin i 45,6 minut, co po zaokrągleniu daje 7 godzin i 46 minut dobowego wymiaru czasu pracy.
Szukasz odpowiedzi na pytania z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych? Zajrzyj do Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych