Jeśli, w firmie stosowany jest miesięczny system rozliczeniowy, to w całym 2024 r. pracownik powinien przepracować 2008 godzin, czyli 251 dni (przy założeniu, że dniem wolnym od pracy jest sobota), co oznacza, że będziemy pracować o 8 godzin więcej niż w 2023 roku.
Wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach 2024 r.:
|
miesiąc |
liczba godzin do przepracowania |
|
styczeń |
168 godz. |
|
luty |
168 godz. |
|
marzec |
168 godz. |
|
kwiecień |
168 godz. |
|
maj |
160 godz. |
|
czerwiec |
160 godz. |
|
lipiec |
184 godz. |
|
sierpień |
168 godz. |
|
wrzesień |
168 godz. |
|
październik |
184 godz. |
|
listopad |
152 godz. |
|
grudzień |
160 godz. |
Czytaj w LEX: Rozkłady czasu pracy 2024 - obowiązek i sposób sporządzania >
W 2024 roku mamy 13 dni ustawowo wolnych od pracy:
- 1 stycznia (poniedziałek) – Nowy Rok
- 6 stycznia (sobota) – Święto Trzech Króli
- 31 marca (niedziela) - Wielkanoc, pierwszy dzień świąt
- 1 kwietnia (poniedziałek) – Wielkanoc, drugi dzień świąt
- 1 maja (środa) – Święto Pracy
- 3 maja (piątek) – Święto Konstytucji 3 Maja
- 19 maja (niedziela) - Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
- 30 maja (czwartek) – Boże Ciało
- 15 sierpnia (czwartek) – Wniebowzięcie NMP i Święto Wojska Polskiego
- 1 listopada (piątek) – Dzień Wszystkich Świętych
- 11 listopada (poniedziałek) – Narodowe Święto Niepodległości
- 25 grudnia (środa) – Boże Narodzenie, pierwszy dzień świąt
- 26 grudnia (czwartek) – Boże Narodzenie, drugi dzień świąt
Czytaj w LEX: Przegląd projektów rozporządzeń i ustaw z zakresu prawa pracy >
Dodatkowy dzień wolny za święto w sobotę
W 2024 roku jedno święto wypada w sobotę (6 stycznia - Święto Trzech Króli). Pracodawcy mają więc obowiązek wyznaczenia pracownikom dodatkowego dnia wolnego.
Zgodnie z art. 130 § 2 kodeksu pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela - obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Powyższa regulacja jest dla pracowników podstawą do uzyskania dodatkowego dnia wolnego w przypadku, gdy w danym roku święto przypada w sobotę. Zasada ta obowiązuje od 8 października 2012 roku i jest skutkiem wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2.10.2012 roku (sygn. akt K 27/11).
Dzień wolny od pracy powinien być wyznaczony do końca okresu rozliczeniowego, w którym to święto przypadło. Może on zatem poprzedzać dzień świąteczny bądź następować po nim. Co istotne, termin tego wolnego ustala pracodawca, nie wybiera go samodzielnie pracownik. Jeśli jednak pracodawca nie chce narzucać terminu dnia wolnego, to może przychylić się do propozycji pracowników.
Sprawdź w LEX: Święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy >
Trzeba też pamiętać, że za święta, które wypadają w niedzielę, pracownikom nie należy się dodatkowy dzień wolny.
Cena promocyjna: 59 zł
|Cena regularna: 59 zł
|Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: zł
Terminy ferii zimowych w roku szkolnym 2023/2024
Ważną informacją dla rodziców uczniów jest termin ferii zimowych. W związku z epidemią koronawirusa w 2021 roku po przerwie świątecznej w szkołach od razu rozpoczęły się ferie - ich termin był wspólny dla wszystkich województw: od 4 do 17 stycznia. Po pandemii powróciliśmy jednak do dotychczasowego, zwykłego rozkładu ferii szkolnych z podziałem na województwa i terminy.
Terminy ferii zimowych w roku szkolnym 2023/2024:
- 15 - 28 stycznia 2024 r. województwa: dolnośląskie, mazowieckie, opolskie, zachodniopomorskie
- 22 stycznia – 4 lutego 2024 r. województwa: podlaskie, warmińsko-mazurskie
- 29 stycznia – 11 lutego 2024 r. województwa: lubelskie, łódzkie, podkarpackie, pomorskie, śląskie
- 12 – 25 lutego 2024 r. województwa: kujawsko-pomorskie, lubuskie, małopolskie, świętokrzyskie, wielkopolskie
Jak korzystnie zaplanować urlop w 2024 roku?
STYCZEŃ
3 lub 4 dni urlopu = 9 dni wolnego
Nowy Rok wypada w 2024 roku w poniedziałek, więc początek roku od razu przynosi okazję do pierwszego dłuższego weekendu. Część pracodawców może też wyznaczyć w tym tygodniu dodatkowy dzień wolny za Święto Trzech Króli (6 stycznia, sobota) - np. 2 stycznia we wtorek lub 5 stycznia w piątek. Wówczas wystarczą 3 dni urlopu, żeby łącznie odpoczynek potrwał aż 9 dni (łącznie z weekendami): od 30 grudnia 2023 r. do 7 stycznia 2024 r. Jeśli pracodawca przewiduje oddanie pracownikom wolnego za 6 stycznia w innym terminie, to żeby zacząć nowy rok 9 dni wypoczynku, potrzebne będą 4 dni urlopu.
KWIECIEŃ I MAJ
1 dzień urlopu = 5 dni wolnego lub 3 dni urlopu = 9 dni wolnego
Majówka, która zazwyczaj rozpoczyna sezon wyjazdów wiosenno-letnich, stwarza w tym roku okazję do naprawdę długiego weekendu, bo 1 maja to środa. Jeśli zdecydujemy się na wzięcie jednego dnia urlopu (2 maja), to łącznie ze Świętem Konstytucji 3 maja przedłużymy weekend do 5 dni.
Można też rozważyć 3 dni urlopu: 29 i 30 kwietnia oraz 2 maja - wówczas wydłużymy wypoczynek, razem z weekendami, do 9 dni.
Czytaj w LEX: Minimalne wynagrodzenie w 2024 r. i jego wpływ na inne składniki wynagrodzenia >
1 dzień urlopu = 4 dni wypoczynku
Koniec maja przynosi okazję na kolejny długi weekend. 30 maja (czwartek) to Boże Ciało, więc urlop w piątek 31 maja pozwoli na połączenie święta Bożego Ciała z weekendem i 4 dni odpoczynku od pracy.
Czytaj w LEX: Czego może domagać się pracownik w przypadku odwołania z urlopu albo przesunięcia terminu urlopu? >
SIERPIEŃ
1 dzień urlopu = 4 dni wypoczynku
Wniebowzięcie NMP (15 sierpnia) wypada w czwartek, co daje możliwość czterodniowego odpoczynku przy wykorzystaniu tylko jednego dnia urlopu.
Czytaj też: Czy urlop na żądanie przechodzi na kolejny rok? >
LISTOPAD
2 długie weekendy bez dodatkowego urlopu
1 listopada (Dzień Wszystkich Świętych) wypada w piątek, więc początek miesiąca przynosi pierwszy długi weekend bez konieczności wykorzystywania urlopu. Kolejna taka okazja nadejdzie bardzo szybko, bo również w listopadzie. Narodowe Święto Niepodległości 11 listopada to poniedziałek - więc mamy kolejny długi weekend.
Czytaj w LEX: Dwa dni zwolnienia od pracy za oddanie krwi lub osocza >
GRUDZIEŃ
3 dni urlopu = 9 dni wolnego
Święta Bożego Narodzenia układają się w tym roku dość korzystnie, jeśli chodzi o wolne dni - Wigilia to wtorek, a kolejne dni świąteczne: środa i czwartek. Sylwester to również wtorek, a Nowy Rok 2025 - środa, więc świąteczno-noworoczny wypoczynek może potrwać 9 dni, jeśli wykorzystamy 3 dni urlopu (od 21 do 29 grudnia), a nawet 12 dni przy wykorzystaniu 5 dni urlopu (od 21 grudnia do 1 stycznia).
Zobacz procedurę w LEX: Potrącenie z wynagrodzenia za zgodą pracownika >
Niedziele handlowe w 2024 roku
Warto też przypomnieć, że rok 2024 jest kolejnym, w którym obowiązują ograniczenia w handlu w niedziele. Zakupy będzie można zrobić tylko w 7 niedziel: ostatnie niedziele stycznia, kwietnia, czerwca i sierpnia, a także w dwie kolejne niedziele poprzedzające Boże Narodzenie i w jedną niedzielę poprzedzającą Wielkanoc.
Niedziele handlowe 2024:
- 28 stycznia
- 24 marca
- 28 kwietnia
- 30 czerwca
- 25 sierpnia
- 15 grudnia
- 22 grudnia
Więcej przydatnych materiałów znajdziesz w LEX Kadry:
Kwoty wolne od potrąceń w 2024 r. >
Współczynnik ekwiwalentowy 2024 r. >
Dodatek za pracę w porze nocnej w 2024 r. >
Nie masz dostępu do tych materiałów? Sprawdź, jak go uzyskać >