Czy w związku z rozwiązaniem jednej z umów o pracę zawartej z tym samym pracodawcą, należy wydać pracownikowi świadectwo pracy i rozliczyć urlop?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychSpółka zatrudniała jedną osobę na dwie umowy o pracę, w tym jedną umowę (część etatu) jako specjalistę ds. BHP. Spółka zdecydowała się za zgodą pracownika (za porozumieniem stron) rozwiązać jedną z umów o pracę, pozostawiając w mocy jedynie umowę cząstkową dotyczącą specjalisty ds. BHP.Czy spółka musi pracownikowi wystawić świadectwo pracy z tytułu zakończonej umowy oraz wypłacić ekwiwalent za urlop?Zdaniem spółki nie, ponieważ stosunek pracy danego pracownika trwa nadal, ale w innym wymiarze niż przed zmianami.

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Stosunek pracy - definicja

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• [Potrącenia z wynagrodzenia za pracę; egzekucja z wynagrodzenia za pracę] - Art. 87. - Kodeks pracy. - Dz.U.2025.277 t.j.
• Czy zleceniodawca może przyznać zleceniobiorcy dodatkowe wynagrodzenie?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[1782,1045,259,14,1],"dataValuesNormalized":[12,7,2,1,1],"labels":["Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Pytania i odpowiedzi","Komentarze i publikacje","Procedury","Akty prawne"],"colors":["#EA8F00","#940C72","#007AC3","#E5202E","#85BC20"],"maxValue":3101,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• [Potrącenia z wynagrodzenia za pracę; egzekucja z wynagrodzenia za pracę] - Art. 87. - Kodeks pracy. - Dz.U.2025.277 t.j.
• Czy zleceniodawca może przyznać zleceniobiorcy dodatkowe wynagrodzenie?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni