Co do zasady od pomocy z ZFŚS nie odprowadza się składek na ubezpieczenie społeczne. Niemniej ZUS przyjmuje, że świadczenia, które nie mają charakteru stricte socjalnego, a więc są wypłacane z pominięciem kryteriów socjalnych, nie podlegają temu zwolnieniu. Przyjęta nazwa przelewu: „wypłata świąteczna” może sugerować, że nie mamy tu do czynienia z pomocą socjalną. Niemniej należy stanowczo zaznaczyć, że sam tytuł przelewu nie może być przesłanką kwestionowania świadczenia. Organ kontroli zobowiązany jest do oceny jego charakteru i zasad przyznania, dopiero na tej podstawie można stwierdzić czy świadczenie przyznano zgodnie z ustawą z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz. U. z 2012 r., poz. 592). Zaproponowana nazwa jest dość niefortunna, można na tej podstawie sądzić, że mamy do czynienia z wypłatą dodatkowego wynagrodzenia (premii) z okazji świąt. Zamiast wypłaty właściwsze byłoby posłużenie się pojęciem „świadczenie” lub „pomoc”. Ponadto należy pamiętać, że z ZFŚS nie wypłaca się świadczeń z okazji świąt, ale w związku ze wzmożonymi wydatkami w okresie przedświątecznym. Dlatego właściwsze byłoby posłużenie się takimi wyrażeniami jak np.: „pomoc socjalna”, „świadczenie związane ze świętami”, „przedświąteczna pomoc socjalna”, itp., ewentualnie określenia te można poprzedzić terminem „wypłata” (np. „wypłata świadczenia socjalnego”).
Czy przelewy pieniężne dla pracowników na święta z ZFŚŚ można nazwać "wypłata świąteczna"?
Tytuł przelewu nie przesądza o istocie świadczenia. Środki wydatkowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na rzecz indywidualnych odbiorców uznaje się za świadczenia lub pomoc, co można zaakcentować w tytule przelewu.