W mojej ocenie nie łamie pracodawca taki prawa. Należy jednak mieć świadomość, że niektórzy eksperci zalecają takie badania. Przeprowadzenie badań zaleca również konsultant krajowy w dziedzinie medycyny pracy.
Zgodnie z art. 39j ust. 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (tekst jedn.: Dz. U. z 2007 r. Nr 125, poz. 874 z późn. zm) – dalej u.t.d. kierowca wykonujący przewóz drogowy podlega badaniom lekarskim przeprowadzanym w celu stwierdzenia istnienia lub braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy. Kierowca wykonujący przewóz drogowy podlega ponadto badaniom psychologicznym przeprowadzanym w celu stwierdzenia istnienia lub braku przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania pracy na tym stanowisku.
W kwestii przeprowadzania badań lekarskich osób sporadycznie wykorzystujących samochody osobowe w swojej pracy wypowiedziało się Ministerstwo Infrastruktury w piśmie z dnia 30 lipca 2008 r., MR/845054/2008, Rzeczp. DF.2008.175.3: "w związku z wątpliwościami dotyczącymi dodatkowych badań lekarskich dla osób kierujących pojazdami Departament Transportu Drogowego informuje, że na podstawie u.t.d. obowiązkowym badaniom lekarskim, przeprowadzanym celu stwierdzenia istnienia lub braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy, podlegają kierowcy wykonujący transport drogowy rzeczy, transport na potrzeby własne oraz kierujący pojazdami o dopuszczalnej masie całkowitej przekraczającej 3,5 tony. Badaniom podlegają również kierowcy wykonujący przewóz drogowy osób pojazdami przeznaczonymi konstrukcyjnie do przewozu osób w zarobkowym przewozie drogowym. Nie podlegają badaniom lekarskim tylko kierowcy, którzy wykonują przewóz drogowy rzeczy pojazdami o dopuszczalnej masie całkowitej nieprzekraczającej 3,5 t oraz wykonujący niezarobkowy przewóz drogowy rzeczy, osób pojazdami konstrukcyjnie przeznaczonymi do przewozu nie więcej niż dziewięciu osób łącznie z kierowcą."
Stosownie do treści § 4 ust. 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332 z późn. zm.) badanie profilaktyczne przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę. Skierowanie powinno zawierać:
1)określenie rodzaju badania profilaktycznego, jakie ma być wykonane,
2)w przypadku osób przyjmowanych do pracy lub pracowników przenoszonych na inne stanowiska pracy - określenie stanowiska pracy, na którym osoba ta ma być zatrudniona; w tym przypadku pracodawca może wskazać w skierowaniu dwa lub więcej stanowisk pracy, w kolejności odpowiadającej potrzebom zakładu,
3)w przypadku pracowników - określenie stanowiska pracy, na którym pracownik jest zatrudniony,
4)informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy, o których mowa w pkt 2 i 3, czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych oraz aktualne wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tych stanowiskach.
Rodzaje czynników szkodliwych i uciążliwych określają wskazówki metodyczne w sprawie przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników. We wskazówkach metodycznych próżno szukać jakiejkolwiek wskazówki metodycznej, która nakazywałaby odmienną metodykę badań dla prowadzących samochody osobowe.
Odmienne stanowisko zaprezentował jednak konsultant krajowy w dziedzinie medycyny pracy. Jest ono dostępne jest na stronie internetowej Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi im. Prof. J. Nofera http://www.imp.lodz.pl. W ocenie konsultanta krajowego takie badania zależy przeprowadzić.
Kamil Szymański
Zgodnie z art. 39j ust. 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (tekst jedn.: Dz. U. z 2007 r. Nr 125, poz. 874 z późn. zm) – dalej u.t.d. kierowca wykonujący przewóz drogowy podlega badaniom lekarskim przeprowadzanym w celu stwierdzenia istnienia lub braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy. Kierowca wykonujący przewóz drogowy podlega ponadto badaniom psychologicznym przeprowadzanym w celu stwierdzenia istnienia lub braku przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania pracy na tym stanowisku.
W kwestii przeprowadzania badań lekarskich osób sporadycznie wykorzystujących samochody osobowe w swojej pracy wypowiedziało się Ministerstwo Infrastruktury w piśmie z dnia 30 lipca 2008 r., MR/845054/2008, Rzeczp. DF.2008.175.3: "w związku z wątpliwościami dotyczącymi dodatkowych badań lekarskich dla osób kierujących pojazdami Departament Transportu Drogowego informuje, że na podstawie u.t.d. obowiązkowym badaniom lekarskim, przeprowadzanym celu stwierdzenia istnienia lub braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy, podlegają kierowcy wykonujący transport drogowy rzeczy, transport na potrzeby własne oraz kierujący pojazdami o dopuszczalnej masie całkowitej przekraczającej 3,5 tony. Badaniom podlegają również kierowcy wykonujący przewóz drogowy osób pojazdami przeznaczonymi konstrukcyjnie do przewozu osób w zarobkowym przewozie drogowym. Nie podlegają badaniom lekarskim tylko kierowcy, którzy wykonują przewóz drogowy rzeczy pojazdami o dopuszczalnej masie całkowitej nieprzekraczającej 3,5 t oraz wykonujący niezarobkowy przewóz drogowy rzeczy, osób pojazdami konstrukcyjnie przeznaczonymi do przewozu nie więcej niż dziewięciu osób łącznie z kierowcą."
Stosownie do treści § 4 ust. 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332 z późn. zm.) badanie profilaktyczne przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę. Skierowanie powinno zawierać:
1)określenie rodzaju badania profilaktycznego, jakie ma być wykonane,
2)w przypadku osób przyjmowanych do pracy lub pracowników przenoszonych na inne stanowiska pracy - określenie stanowiska pracy, na którym osoba ta ma być zatrudniona; w tym przypadku pracodawca może wskazać w skierowaniu dwa lub więcej stanowisk pracy, w kolejności odpowiadającej potrzebom zakładu,
3)w przypadku pracowników - określenie stanowiska pracy, na którym pracownik jest zatrudniony,
4)informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy, o których mowa w pkt 2 i 3, czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych oraz aktualne wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tych stanowiskach.
Rodzaje czynników szkodliwych i uciążliwych określają wskazówki metodyczne w sprawie przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników. We wskazówkach metodycznych próżno szukać jakiejkolwiek wskazówki metodycznej, która nakazywałaby odmienną metodykę badań dla prowadzących samochody osobowe.
Odmienne stanowisko zaprezentował jednak konsultant krajowy w dziedzinie medycyny pracy. Jest ono dostępne jest na stronie internetowej Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi im. Prof. J. Nofera http://www.imp.lodz.pl. W ocenie konsultanta krajowego takie badania zależy przeprowadzić.
Kamil Szymański