Pytanie
Nasza spółka świadczy usługi rekrutacyjne oraz pracy czasowej. Jednym z naszych klientów jest spółka mająca siedzibę w Rosji i wykonujemy dla niej zarówno usługi rekrutacyjne polegające na znajdowaniu pracowników (zatrudnianych później bezpośrednio przez klienta), jak i usługi pracy czasowej polegające na tym, że pracownik jest zatrudniony przez naszą firmę, ale świadczy pracę dla naszego klienta, czyli firmy z Rosji. W umowie o pracę jego miejscem świadczenia pracy jest Polska, choć często wyjeżdża w delegacje zagraniczne. W art. 28l u.p.t.u. jest mowa o dostarczaniu (oddelegowaniu) pracowników, która to usługa nie podlega VAT w Polsce. Fakturujemy klienta zarówno za wynagrodzenie tego pracownika (plus nasza marża), jak i koszty temu towarzyszące, takie jak (delegacje, wynajem samochodu, telefon, bilety PKP itp.).

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Miejsce świadczenia w VAT

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[4808,3347,153,30,17,1],"dataValuesNormalized":[12,9,1,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Procedury","Akty prawne","Wzory i narz\u0119dzia"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#E5202E","#85BC20","#232323"],"maxValue":8356,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni
Czy te usługi (zarówno rekrutacyjne, jak i pracy czasowej) są dostarczeniem (oddelegowaniem) personelu w myśl tego artykułu?
I czy usługi te podlegają VAT w Polsce czy nie?