Indie-Polska. Umowa o współpracy w dziedzinie zdrowia i medycyny. Warszawa.2009.04.24.

UMOWA
między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Indii o współpracy w dziedzinie zdrowia i medycyny,
podpisana w Warszawie dnia 24 kwietnia 2009 r.

UMOWA

MIĘDZY

RZĄDEM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

A

RZĄDEM REPUBLIKI INDII

O WSPÓŁPRACY W DZIEDZINIE ZDROWIA I MEDYCYNY

Rząd Rzeczypospolitej Polskiej i Rząd Republiki Indii (zwane dalej "Umawiającymi się Stronami");

uznając, że współpraca w zakresie zdrowia i medycyny przyczyni się do umocnienia przyjaznych stosunków między państwami;

uzgodniły, co następuje:

ARTYKUŁ 1
Umawiające się Strony będą popierać współpracę w dziedzinie zdrowia i medycyny na zasadach równości, wzajemności i obopólnych korzyści.
ARTYKUŁ 2
Umawiające się Strony nawiążą współpracę w następujących dziedzinach:
1)
zdrowie matki i dziecka;
2)
planowanie rodziny;
3)
zdrowie publiczne;
4)
pielęgniarstwo;
5)
choroby zakaźne;
6)
prace badawcze w zakresie medycyny;
7)
wyroby medyczne i produkty lecznicze;
8)
zarządzanie szpitalami;
9)
medycyna naturalna/tradycyjna.
ARTYKUŁ 3
Współpraca między Umawiającymi się Stronami przyjmie następujące formy:
1)
wymiana informacji w zakresie zdrowia, medycyny i ochrony zdrowia;
2)
wymiana delegacji specjalistów w dziedzinie zdrowia i medycyny w łącznym limicie do 30 dni rocznie dla każdej ze Stron;
3)
wymiana informacji na temat medycyny naturalnej/tradycyjnej w obu państwach;
4)
wymiana informacji na temat zastosowania roślin w medycynie;
5)
szkolenie we wzajemnie uzgodnionych dziedzinach;
6)
delegowanie specjalistów do udziału w międzynarodowych spotkaniach organizowanych w obu państwach.
ARTYKUŁ 4
Strona wysyłająca przekaże Stronie przyjmującej życiorysy wraz z propozycjami wizyt z przynajmniej trzymiesięcznym wyprzedzeniem. Strona przyjmująca potwierdzi możliwość przyjęcia delegowanych osób przynajmniej miesiąc przed planowanym przyjazdem.
ARTYKUŁ 5
Strona wysyłająca pokryje koszty podróży specjalistów do i ze stolicy Strony przyjmującej. Strona przyjmująca pokryje koszty przejazdów wewnątrz kraju, wyżywienia i zakwaterowania, zgodnie z programem ustalonym przez Stronę przyjmującą.
ARTYKUŁ 6
W przypadku stanów nagłych mających miejsce podczas pobytu osób delegowanych w ramach niniejszej Umowy na terytorium drugiej Umawiającej się Strony, Strona przyjmująca zapewni im opiekę medyczną. Strona wysyłająca zapewni, że osoba delegowana w ramach niniejszej Umowy posiadać będzie polisę ubezpieczeniową, spełniającą kryteria przewidziane w przepisach prawa obowiązującego na terytorium Strony przyjmującej, gwarantującą pokrycie kosztów niezbędnego leczenia w przypadkach nagłych zachorowań lub nieszczęśliwych wypadków, jak również pokrycie kosztów transportu sanitarnego do państwa zamieszkania.
ARTYKUŁ 7
Utworzona zostanie Grupa Robocza w celu dalszego opracowania szczegółów współpracy oraz monitorowania realizacji niniejszej Umowy. Grupa Robocza będzie się składać z równej liczby członków z państwa każdej z Umawiających się Stron i będzie spotykać się przynajmniej raz w roku, naprzemiennie w Polsce i w Indiach, w miejscu i w czasie wzajemnie uzgodnionym przez Umawiające się Strony.
ARTYKUŁ 8
Ministerstwo Zdrowia Rzeczypospolitej Polskiej i Ministerstwo Zdrowia i Opieki nad Rodziną Republiki Indii będą instytucjami koordynującymi realizację niniejszej Umowy.
ARTYKUŁ 9
1.
Niniejsza Umowa podlega przyjęciu zgodnie z prawem państwa każdej z Umawiających się Stron, co zostanie stwierdzone w drodze wymiany not. Umowa wejdzie w życie z dniem otrzymania noty późniejszej.
2.
Niniejsza Umowa zawarta jest na okres pięciu (5) lat i ulega automatycznemu przedłużeniu na dodatkowy okres pięciu (5) lat, jeżeli żadna z Umawiających się Stron nie wypowie jej w formie pisemnej na sześć miesięcy przed upływem bieżącego pięcioletniego okresu.

Sporządzono w Warszawie dnia 24 kwietnia 2009 roku w dwóch oryginalnych egzemplarzach, każdy w językach polskim, hindi i angielskim, przy czym wszystkie teksty są jednakowo autentyczne. W przypadku rozbieżności przy ich interpretacji tekst angielski będzie rozstrzygający.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.2010.59.777

Rodzaj: Umowa międzynarodowa
Tytuł: Indie-Polska. Umowa o współpracy w dziedzinie zdrowia i medycyny. Warszawa.2009.04.24.
Data aktu: 24/04/2009
Data ogłoszenia: 20/08/2010
Data wejścia w życie: 27/05/2010