Wzór umowy o praktykę zawodową pomiędzy zasadniczą szkołą zawodową a zakładem pracy, w którym uczniowie zasadniczych szkół zawodowych odbywać będą praktykę.

ZARZĄDZENIE NR 175
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 20 lipca 1955 r.
w sprawie wzoru umowy o praktykę zawodową pomiędzy zasadniczą szkołą zawodową a zakładem pracy, w którym uczniowie zasadniczych szkół zawodowych odbywać będą praktykę.

Na podstawie § 1 ust. 2 uchwały nr 709 Prezydium Rządu z dnia 13 października 1951 r. w sprawie odbywania i finansowania praktyk zawodowych uczniów szkół zawodowych oraz praktyk wakacyjnych i dyplomowych studentów wyższych uczelni w 1952 roku (Monitor Polski Nr A-91, poz. 1254) zarządza się, co następuje:
§  1.
Umowy w sprawie praktyk zawodowych uczniów zasadniczych szkół zawodowych o specjalnościach budowlanych i mechanizacji rolnictwa pomiędzy dyrekcjami zasadniczych szkół zawodowych a zakładami pracy, w których uczniowie odbywać będą praktyki, zawierane będą według wzoru stanowiącego załącznik do niniejszego zarządzenia.
§  2.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK 

UMOWA O PRAKTYKĘ ZAWODOWĄ

pomiędzy ..................................................................................

(pełna nazwa zasadniczej szkoły zawodowej)

zwaną w dalszym ciągu umowy "szkołą", reprezentowaną przez dyrektora szkoły, ob. …………………………….........

(imię i nazwisko)

z jednej strony a ...................................................................

(nazwa zakładu pracy lub przedsiębiorstwa)

podległym ......................................................................................

(nazwa resortu, centralnego zarządu, któremu podlega zakład pracy)

zwanym w dalszym ciągu umowy "zakładem", reprezentowanym przez ob. ………………………………………………..........

(imię i nazwisko oraz stanowisko służbowe)

z drugiej strony, została zawarta umowa o następującej treści:

§ 1.
Szkoła przeprowadza w zakładzie praktykę zawodową w następujących specjalnościach:
Lp. Specjalność Liczba uczniów Liczba uczących się grup
1
2
3
§  2.
Praktyka zawodowa przeprowadzana jest zgodnie z obowiązującym programem nauczania przez wykwalifikowanych specjalistów należących do zakładu pod kontrolą kierownika grupy praktykanckiej (nauczyciela zawodu) i zakładowego kierownika praktyk.
§  3.
Praktyka zawodowa jest prowadzona w zakładzie:
a)
w brygadach uczniowskich prowadzonych przez nauczycieli zawodu,
b)
w brygadach uczniowskich lub w brygadach mieszanych prowadzonych przez wykwalifikowanych specjalistów pracowników zakładu,
c)
w drodze przydziału uczniów jako pomocników wykwalifikowanym specjalistom wykonującym samodzielnie roboty w zakładzie.
§  4.
Praktykanci podporządkowani są podczas praktyki zawodowej w zakładzie zasadom wewnętrznej dyscypliny pracy obowiązującym w zakładzie, z wyjątkiem przepisów o zabezpieczeniu socjalistycznej dyscypliny pracy oraz postanowień regulaminu pracy dotyczących kar dyscyplinarnych. W tym zakresie uczniów obowiązują przepisy regulaminu szkolnego.
§  5.
Zakład pracy zobowiązuje się:
1)
szkolić uczniów w ustalonej specjalności, przydzielając im odpowiednie rodzaje robót zgodnie z obowiązującym programem nauczania praktycznej nauki zawodu i charakterystyką zawodu;
2)
wspólnie ze szkołą opracować:
a)
wytyczne programowe dla każdego instruktora,
b)
plan przejścia uczniów przez poszczególne stanowiska w celu zapewnienia wszystkim praktykantom równomiernego przydziału stanowisk roboczych w zasadniczych dla danej specjalności pracach;
3)
zorganizować ciągłość robót przez dostarczenie w odpowiednim czasie niezbędnych w zakresie danej produkcji urządzeń, sprzętu, kompletnego wyposażenia w pełnowartościowe narzędzia, narzędzi pomiarowych, materiałów, dokumentacji technicznej, a także dbać o to, aby nie było przerw w szkoleniu;
4)
stale sprawdzać wyniki pracy instruktorów i praktykantów; systematycznie instruować instruktorów w zakresie wykonywania wytycznych programowych oraz organizacji i metod nauczania praktykantów;
5)
wspólnie z przedstawicielami szkoły sprawdzić w ostatnim okresie praktyk osiągnięte wyniki nauczania i na podstawie szkolnej charakterystyki zawodowej ustalić wnioski w sprawie przyznania praktykantom stopni kwalifikacyjnych zgodnie z wykazanym poziomem przygotowania do zawodu;
6)
wskazać rozmiar robót akordowych i określić normy, biorąc za podstawę 100% normy wykwalifikowanego robotnika, określając początkową pracę praktykanta według II lub III grupy zaszeregowania robót i przyjmując progresywny wzrost norm pracy według grup wyższych; stale wystawiać karty pracy i zlecenia na wykonanie roboty dla wszystkich praktykantów;
7)
czuwać nad zorganizowaniem obliczenia roboty wykonanej przez praktykantów systemem akordowym lub według innego systemu rozliczeniowego stosowanego w danym zakładzie; przedkładać szkole w ustalonych instrukcją terminach dane dotyczące wyników osiągniętych w pracy przez praktykantów oraz równowartości pieniężnej pracy wykonywanej przez każdego praktykanta;
8)
przydzielać praktykantom i delegowanym nauczycielom czystą, zdezynfekowaną odzież roboczą i ochronną, obuwie oraz sprzęt ochrony osobistej oraz zorganizować przechowanie, suszenie i terminową reperację wymienionych przedmiotów na koszt zakładu;
9)
przydzielić oddzielne pomieszczenie do przechowania odzieży i przyborów ucznia oraz zabezpieczyć przechowanie tych rzeczy;
10)
zagwarantować dojazd praktykantów do miejsca pracy; w przypadkach gdy przedsiębiorstwo znajduje się w innej miejscowości niż szkoła, koszt jednorazowego przejazdu ze szkoły do przedsiębiorstwa i z powrotem pokrywa szkoła; koszty przejazdów z dworca do punktu zakwaterowania, do miejsca pracy i innych przejazdów związanych z wykonywaniem pracy pokrywa zakład;
11)
pokryć koszty przejazdu uczniów i delegowanych nauczycieli w przypadku przeniesienia do innego zakładu znajdującego się w innej miejscowości;
12)
zapewnić odpowiednie warunki do prowadzenia zajęć kulturalno-oświatowych.
§  6.
W czasie trwania praktyki zawodowej w zakładzie pracy znajdującym się w innej miejscowości niż szkoła zakład pracy zapewnia bezpłatne pomieszczenie dla praktykantów i delegowanych nauczycieli.
§  7.
1.
Zakład zapewnia wszystkim praktykantom i delegowanym nauczycielom wyżywienie we własnych stołówkach, a w przypadku nieposiadania własnych stołówek zapewni pełne wyżywienie w zakładach zbiorowego żywienia. Koszty wyżywienia opłacają uczniowie z przyznanego im na okres praktyki zawodowej ryczałtu, a delegowani nauczyciele - z diet.
2.
Zakład dostarcza w czasie pracy nieodpłatnie kawę lub przegotowaną wodę do picia.
§  8.
1.
Zakład zapewnia uczniom bezpieczeństwo pracy podczas praktyki zawodowej.
2.
Zakład zaznajamia praktykantów z przepisami o ochronie tajemnicy państwowej i służbowej, o bezpieczeństwie i higienie pracy.
3.
Zakład dopilnowuje, aby praktykanci byli zatrudniani w granicach obowiązujących godzin pracy, przy zachowaniu przepisów dotyczących ochrony pracy młodocianych.
4.
Za naruszenie zasad bezpieczeństwa i profilaktyki sanitarnej zakład odpowiada zgodnie z przepisami obowiązującymi w stosunku do pracowników przedsiębiorstwa.
5.
Zakład ubezpiecza praktykantów od wypadku, o ile uprzednio nie byli ubezpieczeni od wypadków przez szkołę.
§  9.
1.
Zakład pracy wyznacza instruktora spośród wykwalifikowanych robotników oraz zakładowego kierownika praktyk.
2.
Instruktorów i zakładowego kierownika praktyk opłaca zakład.
§  10.
Równowartość wynagrodzenia za pracę normowaną, wykonaną przez uczniów podczas praktyki zawodowej, stanowi kwota odpowiadająca sumie zarobków obliczonych za ilość wykonanej pracy. Obliczenia powyższego dokonuje się na podstawie obowiązujących w danym przedsiębiorstwie przepisów regulujących zasady wynagradzania robotników (tabele płac, taryfikatory, katalogi, normy pracy, ceny jednostkowe itp.).
§  11.
Równowartość wynagrodzenia za pracę nie normowaną, wykonaną w produkcji przez uczniów podczas praktyki zawodowej, stanowi kwota odpowiadająca sumie zarobków obliczonych za faktycznie przepracowany czas pracy tych uczniów według stawek przewidzianych dla robotników zaszeregowanych do II kategorii płac obowiązujących w zakładzie.
§  12.
Przestoje w pracy wynikłe nie z winy szkoły pokrywa zakład za każdego ucznia według stawek przewidzianych dla robotników II kategorii płac obowiązujących w danym zakładzie.
§  13.
Kwoty wynikające z rozliczeń, przypadające na rzecz szkoły, przekaże zakład w terminie najbliższych wypłat zarobków robotników na rachunek dochodów budżetowych (dział V "Inne dochody", rozdział 19 "Wpływy administracyjno-gospodarcze i zwroty wydatków") we właściwym oddziale Narodowego Banku Polskiego.
§  14.
Do obowiązków szkoły należy:
1)
opracowanie wspólnie z zakładem pracy:
a)
wytycznych programowych dla każdego instruktora,
b)
planu przejścia uczniów przez poszczególne stanowiska;
2)
poinformowanie uczniów o warunkach praktyki;
3)
wyznaczenie kierownika grupy praktykanckiej (nauczyciela zawodu) i wychowawcy internatu praktykanckiego oraz opracowanie dla nich planów pracy uzgodnionych z zakładem pracy;
4)
wypłacenie praktykantom ryczałtu;
5)
pokrycie kosztów przejazdu praktykantów pociągiem osobowym 3 klasą z siedziby szkoły do zakładu pracy i z zakładu pracy do siedziby szkoły;
6)
kontrolowanie wykonania wytycznych programowych przez poszczególnych instruktorów.
§  15.
Wszelkie spory mogące wyniknąć z niniejszej umowy rozstrzyga bezpośrednia władza szkoły w porozumieniu z dyrekcją zakładu, zjednoczenia lub centralnego zarządu, w którym odbywa się nauka. W razie niedojścia do porozumienia między tymi stronami spory te rozstrzyga ministerstwo lub centralny urząd, któremu szkoła podlega, w porozumieniu z właściwym ministrem, a w ostatecznym przypadku - Główna Komisja Arbitrażowa.
§  16.
Okres ważności umowy ustala się na czas od .......... do ..........
§  17.
Umowa niniejsza sporządzona została w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej z umawiających się stron.

.............................

(dyrektor szkoły)

..............................

(dyrektor zakładu)

Zmiany w prawie

Stosunek prezydenta Dudy do wolnej Wigilii "uległ zawieszeniu"

Prezydent Andrzej Duda powiedział w czwartek, że ubolewa, że w sprawie ustawy o Wigilii wolnej od pracy nie przeprowadzono wcześniej konsultacji z prawdziwego zdarzenia. Jak dodał, jego stosunek do ustawy "uległ niejakiemu zawieszeniu". Wyraził ubolewanie nad tym, że pomimo wprowadzenia wolnej Wigilii, trzy niedziele poprzedzające święto mają być dniami pracującymi. Ustawa czeka na podpis prezydenta.

kk/pap 12.12.2024
ZUS: Renta wdowia - wnioski od stycznia 2025 r.

Od Nowego Roku będzie można składać wnioski o tzw. rentę wdowią, która dotyczy ustalenia zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. Renta wdowia jest przeznaczona dla wdów i wdowców, którzy mają prawo do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, z których jedno stanowi renta rodzinna po zmarłym małżonku. Aby móc ją pobierać, należy jednak spełnić określone warunki.

Grażyna J. Leśniak 20.11.2024
Zmiany w składce zdrowotnej od 1 stycznia 2026 r. Rząd przedstawił założenia

Przedsiębiorcy rozliczający się według zasad ogólnych i skali podatkowej oraz liniowcy będą od 1 stycznia 2026 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeśli będą osiągali w danym miesiącu dochód do wysokości 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez prezesa GUS. Będzie też dodatkowa składka w wysokości 4,9 proc. od nadwyżki ponad 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia, a liniowcy stracą możliwość rozliczenia zapłaconych składek w podatku dochodowym.

Grażyna J. Leśniak 18.11.2024
Prezydent podpisał nowelę ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności

Usprawnienie i zwiększenie efektywności systemu wdrażania Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (RLKS) przewiduje ustawa z dnia 11 października 2024 r. o zmianie ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności. Jak poinformowała w czwartek Kancelaria Prezydenta, Andrzej Duda podpisał ją w środę, 13 listopada. Ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.11.2024
Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1955.69.875

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Wzór umowy o praktykę zawodową pomiędzy zasadniczą szkołą zawodową a zakładem pracy, w którym uczniowie zasadniczych szkół zawodowych odbywać będą praktykę.
Data aktu: 20/07/1955
Data ogłoszenia: 30/07/1955
Data wejścia w życie: 30/07/1955