Język postępowania: angielski
(Dz.U.UE C z dnia 22 stycznia 2024 r.)
Strony
Strona skarżąca: Carlos Bowles (Frankfurt nad Menem, Niemcy) i 39 innych skarżących (przedstawiciel: L. Levi, adwokat)
Strona pozwana: Europejski Bank Centralny
Żądania
Skarżący wnoszą do Sądu o:
- stwierdzenie nieważności rozliczenia ich wynagrodzenia lub emerytury za styczeń 2023 r. oraz rozliczeń wynagrodzenia lub emerytury dokonanych po styczniu 2023 r. w zakresie, w jakim wdrażają one ogólną waloryzację wynagrodzeń za 2023 r., ustaloną na 4,0751 % zgodnie z decyzją EBC z dnia 22 grudnia 2022 r;
- stwierdzenie nieważności, w razie potrzeby, decyzji EBC z dnia 8 maja 2023 r. oddalającej odwołanie w trybie administracyjnym złożone przez skarżących od wyżej wymienionej decyzji;
- stwierdzenie nieważności, w razie potrzeby, decyzji EBC z dnia 30 sierpnia 2023 r. częściowo oddalającej wszczętą przez skarżących procedurę podważania waloryzacji;
- obciążenie strony pozwanej całością kosztów postępowania.
Zarzuty i główne argumenty
W uzasadnieniu skargi skarżący podnoszą opisany poniżej zarzut.
Skarżący podnoszą naruszenie metody obliczania ogólnej waloryzacji wynagrodzeń, która opiera się na szczegółowej ocenie waloryzacji wynagrodzeń w instytucjach będących głównymi źródłami rekrutacji pracowników EBC, takich jak krajowe banki centralne ("instytucje porównawcze"), oraz naruszenie uzasadnionych oczekiwań, ponieważ:
- ogólna waloryzacja wynagrodzeń została ustalona z uwzględnieniem informacji Banku Rozrachunków Międzynarodowych (instytucji porównawczej) o wzroście o 1,5 %, wyrażonym we frankach szwajcarskich, podczas gdy zdaniem skarżących dane we frankach szwajcarskich powinny zostać przeliczone na euro;
- EBC uznał, że trzy świadczenia (ryczałt za cenę energii, podwyższenie stanowisk i bezpłatne bilety na środki transportu dla personelu) przyznane pracownikom Deutsche Bundesbank (instytucji porównawczej) wykraczają poza zakres pojęcia "rocznego wynagrodzenia podstawowego brutto", jakie przewiduje metoda obliczeniowa, podczas gdy świadczenia te powinny były zostać uwzględnione przy obliczaniu procentowego wzrostu wynagrodzeń w Deutsche Bundesbank;
- w braku, jak twierdzą skarżący, ogólnej metodologii waloryzacji wynagrodzeń w Central Bank of Cyprus (instytucji porównawczej) oraz biorąc pod uwagę, że ten ostatni przeszedł na podwyżki wyższych wynagrodzeń powiązane wyłącznie z wynikami, dane dotyczące waloryzacji wynagrodzeń w Central Bank of Cyprus za lata 2021 i 2022, które mają być wykorzystane do celów ogólnej waloryzacji wynagrodzeń, powinny bazować na tej waloryzacji wynagrodzeń powiązanej z wynikami.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2024.749 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-1076/23: Skarga wniesiona w dniu 13 listopada 2023 r. - Bowles i in./EBC |
| Data aktu: | 22/01/2024 |
| Data ogłoszenia: | 22/01/2024 |