(C/2024/698)
Język postępowania: włoski
(Dz.U.UE C z dnia 22 stycznia 2024 r.)
Sąd odsyłający
Tribunale ordinario di Ravenna (trybunał w Rawennie)
Strony w postępowaniu głównym
Strona powodowa: G.D., A.R., C.M.
Strona pozwana: Ministero dell'Istruzione, Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS)
Sentencja
Klauzulę 4 porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego w dniu 18 marca 1999 r., stanowiącego załącznik do dyrektywy Rady 99/70/WE z dnia 28 czerwca 1999 r. dotyczącej porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC),
należy interpretować w ten sposób, że:
sprzeciwia się ona przepisom krajowym, które do celów zaliczenia stażu pracy pracownika w chwili mianowania go na urzędnika zatrudnionego na czas nieokreślony wyłączają okresy pracy świadczonej na podstawie umów o pracę na czas określony krótsze niż 180 dni w roku szkolnym lub okresy, w których praca ta nie była świadczona w sposób ciągły pomiędzy dniem 1 lutego a zakończeniem czynności rady pedagogicznej zatwierdzającej oceny uczniów na koniec roku, niezależnie od rzeczywistej liczby przepracowanych godzin, oraz przewidują uwzględnienie okresów, w których osiągnięto wyżej wspomniane progi, po przekroczeniu czterech lat tylko w proporcji dwóch trzecich, z zastrzeżeniem przywrócenia pozostałej jednej trzeciej po przepracowaniu określonej liczby lat.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2024.698 |
| Rodzaj: | Wyrok |
| Tytuł: | Sprawa C-270/22, Ministero dell'Istruzione i INPS: Wyrok Trybunału (pierwsza izba) z dnia 30 listopada 2023 r. - G.D., A.R., C.M. v. Ministero dell'Istruzione, Istituto nazionale della previdenza sociale |
| Data aktu: | 30/11/2023 |
| Data ogłoszenia: | 22/01/2024 |