Sprawa T-336/24: Skarga wniesiona w dniu 5 lipca 2024 r. - UniCredit i UniCredit Bank/Komisja

Skarga wniesiona w dniu 5 lipca 2024 r. - UniCredit i UniCredit Bank/Komisja
(Sprawa T-336/24)

(C/2024/4977)

Język postępowania: angielski

(Dz.U.UE C z dnia 19 sierpnia 2024 r.)

Strony

Strona skarżąca: UniCredit SpA (Turyn, Włochy), UniCredit Bank GmbH (Monachium, Niemcy) (przedstawiciele: adwokaci I. Vandenborre, T. Selwyn Sharpe i I. Stamati)

Strona pozwana: Komisja Europejska

Żądania

Strona skarżąca wnosi do Sądu o stwierdzenie nieważności decyzji Komisji nr C(2024) 3287 final wydanej w dniu 8 maja 2024 r. (zwanej dalej "decyzją") w przedmiocie zastrzeżeń wobec ujawnienia informacji poprzez publikację podniesionych przez UniCredit S.p.A and UniCredit Bank AG na podstawie art. 8 decyzji 2011/695/UE przewodniczącego Komisji Europejskiej z dnia 13 października 2011 r. w sprawie funkcji i zakresu uprawnień urzędnika przeprowadzającego spotkanie wyjaśniające w niektórych postępowaniach z zakresu konkurencji (sprawa AT.40324 - Europejskie obligacje skarbowe).

Zarzuty i główne argumenty

Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi cztery zarzuty.

1. Zarzut pierwszy. W zaskarżonej decyzji naruszono prawo poprzez odrzucenie argumentów podniesionych przez UniCredit na poparcie złożonych przez tę spółkę wniosków o zachowanie poufności w odniesieniu do każdej kategorii informacji. Decyzja jest ponadto niewystarczająco uzasadniona ze względu na to, że odsyła ona jedynie do wniosków UniCredit o zachowanie poufności w pobieżny i ogólny sposób oraz nie zawiera wystarczającego uzasadnienia odnośnie do oddalenia w całości poszczególnych wniosków UniCredit.

2. Zarzut drugi. W zaskarżonej decyzji naruszono prawo ze względu na nieprawidłowe zastosowanie orzecznictwa Sądu w zawartej w tej decyzji ocenie, że informacje poufne UniCredit nie są objęte obowiązkiem zachowania tajemnicy zawodowej. Ponadto w decyzji błędnie ustalono, że interes adresatów decyzji stwierdzającej naruszenie leżący w nie- ujawnieniu publicznie ich zachowania stanowiącego naruszenie nie zasługuje na jakąkolwiek szczególną ochronę w odniesieniu do informacji chronionych obowiązkiem zachowania tajemnicy zawodowej i że nie ma on związku ze stwierdzeniem naruszenia. W decyzji nie wykazano również, z jakiego powodu interes publiczny w ujawnieniu informacji poufnych powinien być ceniony wyżej niż uzasadnione interesy handlowe UniCredit leżące w ochronie jej informacji poufnych.

3. Zarzut trzeci. W decyzji naruszono prawo i zasadę domniemania niewinności poprzez niewłaściwe zastosowanie orzecznictwa Sądu przy ocenie, czy ustalenia dotyczące naruszenia niewymienione w sentencji decyzji są co do zasady poufne. W decyzji w sposób nieuzasadniony uniemożliwiono UniCredit skorzystanie z prawa podstawowego w odniesieniu do informacji, która nie jest objęta zakresem czasowym ani definicją produktu decyzji stwierdzającej naruszenie, jak również nawiązującej do dalej idącej odpowiedzialności UniCredit, wyłącznie na tej podstawie, że spółka ta jest adresatem innej decyzji stwierdzającej naruszenie, mającej bardziej ograniczony zakres.

4. Zarzut czwarty. Zaskarżone decyzja jest błędna ze względu na nawiązanie do wniosków o zachowanie poufności pozostałych stron niezwiązanych z wnioskami UniCredit i ponadto zawiera błędne odesłania do motywów, co uniemożliwia UniCredit pełne zrozumienie charakteru twierdzeń Komisji Europejskiej.

Zmiany w prawie

Zmiany w składce zdrowotnej od 1 stycznia 2026 r. Rząd przedstawił założenia

Przedsiębiorcy rozliczający się według zasad ogólnych i skali podatkowej oraz liniowcy będą od 1 stycznia 2026 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeśli będą osiągali w danym miesiącu dochód do wysokości 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez prezesa GUS. Będzie też dodatkowa składka w wysokości 4,9 proc. od nadwyżki ponad 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia, a liniowcy stracą możliwość rozliczenia zapłaconych składek w podatku dochodowym.

Grażyna J. Leśniak 18.11.2024
Prezydent podpisał nowelę ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności

Usprawnienie i zwiększenie efektywności systemu wdrażania Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (RLKS) przewiduje ustawa z dnia 11 października 2024 r. o zmianie ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności. Jak poinformowała w czwartek Kancelaria Prezydenta, Andrzej Duda podpisał ją w środę, 13 listopada. Ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.11.2024
Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2024.4977

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Sprawa T-336/24: Skarga wniesiona w dniu 5 lipca 2024 r. - UniCredit i UniCredit Bank/Komisja
Data aktu: 19/08/2024
Data ogłoszenia: 19/08/2024