(Odesłanie prejudycjalne - Polityka społeczna - Środki służące wspieraniu poprawy w miejscu pracy bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w ciąży, pracownic, które niedawno rodziły, i pracownic karmiących piersią - Dyrektywa 92/85/EWG - Zakaz zwolnienia z pracy- Pracownica, która dowiedziała się o ciąży po upływie terminu na odwołanie się od wypowiedzenia - Możliwość złożenia takiego odwołania uzależniona od złożenia w ciągu dwóch tygodni wniosku o dopuszczenie powództwa wniesionego po terminie - Prawo do skutecznej ochrony sądowej - Zasada skuteczności)(C/2024/4834)
Język postępowania: niemiecki
(Dz.U.UE C z dnia 12 sierpnia 2024 r.)
Sąd odsyłający
Arbeitsgericht Mainz
Strony w postępowaniu głównym
Strona powodowa: TC
Strona pozwana: Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH
Sentencja
Artykuł y 10 i 12 dyrektywy Rady 92/85/EWG z dnia 19 października 1992 r. w sprawie wprowadzenia środków służących wspieraniu poprawy w miejscu pracy bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w ciąży, pracownic, które niedawno rodziły, i pracownic karmiących piersią (dziesiątej dyrektywy szczegółowej w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG)
należy interpretować w ten sposób, że:
stoją one na przeszkodzie przepisom krajowym, zgodnie z którymi pracownica w ciąży, która dowiedziała się o ciąży dopiero po upływie terminu przewidzianego na odwołanie się od wypowiedzenia, może skutecznie złożyć takie odwołanie tylko wtedy, gdy w terminie dwóch tygodni wystąpi z wnioskiem o dopuszczenie powództwa wniesionego po terminie, ponieważ przepisy proceduralne związane z owym wnioskiem o dopuszczenie - w zakresie, w jakim pociągają za sobą niedogodności mogące nadmiernie utrudniać wprowadzenie w życie praw przysługujących kobietom w ciąży na podstawie art. 10 tej dyrektywy - nie spełniają wymogów zasady skuteczności.
