(C/2024/3938)(Dz.U.UE C z dnia 20 czerwca 2024 r.)
W dniu 26 stycznia 2024 r. do kancelarii Trybunału EFTA wpłynął wniosek wystosowany dnia 26 stycznia 2024 r. przez Sąd Rejonowy w Oslo (Oslo tingrett), o wydanie w sprawie Bygg & Industri Norge AS i inni przeciwko państwu norweskiemu, reprezentowanemu przez Ministerstwo Pracy i Włączenia Społecznego oraz norweskie Ministerstwo Zdrowia i Usług Opiekuńczych (Staten v/Arbeidsog inkluderingsdepartementet) opinii doradczej dotyczącej następującej kwestii:
1. Czy okoliczność, że agencja pracy tymczasowej z państwa EOG, która zatrudnia pracowników dla przedsiębiorstw w tym samym państwie EOG, posiada pracowników będących obywatelami innych państw EOG, ma jakikolwiek wpływ na ustalenie, czy istnieje element transgraniczny w świetle przepisów dotyczących swobody świadczenia usług (zob. art. 36 Porozumienia EOG)?
2. Co może stanowić uzasadnione cele ograniczenia swobody świadczenia usług w rozumieniu art. 36 porozumienia EOG w drodze zakazów i obostrzeń w obszarze zatrudniania pracowników?
3. Jakie kryteria będą istotne przy ustalaniu, czy zatrudnienie pracowników będzie odpowiednie i konieczne do ochrony uzasadnionych celów? Czy w tym kontekście będzie miała znaczenie okoliczność, że ograniczenie to stanowi geograficzny i sektorowy zakaz zatrudniania pracowników za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej?
