Język postępowania: niemiecki
(Dz.U.UE C z dnia 24 czerwca 2024 r.)
Sąd odsyłający
Bayerischer Verwaltungsgerichtshof
Strony w postępowaniu głównym
Strona skarżąca: Hauser Weinimport GmbH
Strona pozwana: Freistaat Bayern
Sentencja
1) Artykuł 3 ust. 4 lit. c) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 251/2014 z dnia 26 lutego 2014 r.
w sprawie definicji, opisu, prezentacji, etykietowania i ochrony oznaczeń geograficznych aromatyzowanych produktów sektora wina, uchylającego rozporządzenie Rady (EWG) nr 1601/91, zmienionego rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/2117 z dnia 2 grudnia 2021 r.,
należy interpretować w ten sposób, że:w rozumieniu tego przepisu pojęcie "alkoholu", którego nie można dodawać do napoju noszącego nazwę "aromatyzowany koktajl na bazie wina", obejmuje napój alkoholowy, który, tak jak piwo, nie jest produktem z winogron w rozumieniu art. 3 ust. 4 lit. a) tego rozporządzenia, niezależnie od okoliczności, że dodanie takiego napoju alkoholowego nie prowadzi do zwiększenia zawartości alkoholu w takim koktajlu w porównaniu do zawartości alkoholu w produkcie lub produktach z winogron, o których mowa w tym ostatnim przepisie.
2) Artykuł 3 ust. 4 lit. c) rozporządzenia nr 251/2014, zmienionego rozporządzeniem 2021/2117,
należy interpretować w ten sposób, że:przewidziany w tym przepisie zakaz dodawania alkoholu do "aromatyzowa- zowanego koktajlu na bazie wina" sprzeciwia się temu, by napój alkoholowy, który, tak jak piwo, nie jest jednym z produktów z winogron, o których mowa w tym przepisie, mógł zostać dodany do takiego koktajlu jako "aromaty- matyzujący środek spożywczy" w rozumieniu pkt 1 lit. b) ppkt (ii) załącznika I do tego rozporządzenia.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2024.3727 |
| Rodzaj: | Wyrok |
| Tytuł: | Sprawa C-216/23, Hauser Weinimport: Wyrok Trybunału (dziewiąta izba) z dnia 8 maja 2024 r. - Hauser Weinimport GmbH v. Freistaat Bayern |
| Data aktu: | 08/05/2024 |
| Data ogłoszenia: | 24/06/2024 |