Język postępowania: angielski
(Dz.U.UE C z dnia 30 października 2023 r.)
Strony
Wnosząca odwołanie: ZR (przedstawiciele: A. Champetier i S. Rodrigues, adwokaci)
Druga strona postępowania: Urząd Unii Europejskiej ds. Własności Intelektualnej (EUIPO)
Żądania wnoszącej odwołanie
- uchylenie zaskarżonego wyroku i uznanie żądań wnoszącej odwołanie za dopuszczane i zasadne;
- stwierdzenie nieważności decyzji z dnia 8 września 2020 r. oddalającej wniosek wnoszącej odwołanie o przeniesienie do EUIPO i stwierdzenie nieważności decyzji przewodniczącego zarządu EUIPO z dnia 22 marca 2021 r. oddalającej zażalenie wniesione na podstawie art. 90 ust. 2 regulaminu pracowniczego na decyzję z dnia 8 września 2020 r., a jeśli to nie jest możliwe, przekazanie sprawy Sądowi do ponownego rozpoznania, oraz
- obciążenie drugiej strony postępowania kosztami.
Zarzuty i główne argumenty
Wnosząca odwołanie utrzymuje, że poprzez oddalenie trzech zarzutów podniesionych w pierwszej instancji Sąd dopuścił się szeregu naruszeń prawa, niepoprawnie zinterpretował zarzuty wnoszącej odwołanie, popełniając błędy w uzasadnieniu i naruszając przysługujące wnoszącej odwołanie prawo do obrony i prawo do skutecznego środka prawnego, oraz przeinaczył dowody lub poczynił ustalenia niewsparte twierdzeniami stron.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2023.309 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa C-364/23 P: Odwołanie od wyroku Sądu (czwarta izba) wydanego w dniu 29 marca 2023 r. w sprawie T-400/21, ZR/EUIPO, wniesione w dniu 8 czerwca 2023 r. przez ZR |
| Data aktu: | 30/10/2023 |
| Data ogłoszenia: | 30/10/2023 |