(2023/C 216/44)
(Dz.U.UE C z dnia 19 czerwca 2023 r.)
Strony
Strona skarżąca: Komisja Europejska (przedstawiciele: L. Baumgart, M. Carpus Carcea i Zs. Teleki, pełnomocnicy)
Strona pozwana: Węgry
Żądania strony skarżącej
Komisja wnosi do Trybunału o:
- Stwierdzenie, że Węgry uchybiły zobowiązaniom ciążącym na nich na mocy decyzji Rady (UE) 2021/3 1 , wiążącej dla Węgier na podstawie art. 218 ust. 9 TFUE w związku z art. 288 akapit czwarty TFUE, ponieważ naruszyły wyłączną kompetencję do zawierania umów w imieniu Unii ustanowioną w art. 3 ust. 2 TFUE i naruszyły zasadę lojalnej współpracy ustanowioną w art. 4 ust. 3 TUE poprzez brak przystąpienia do stanowiska Unii Europejskiej, jakie miało zostać zajęte na ponownie zwołanej sześćdziesiątej trzeciej sesji Komisji ds. Środków Odurzających Rady Ekonomiczno- Społecznej Organizacji Narodów Zjednoczonych, w zakresie zmiany włączenia konopi indyjskich i substancji związanych z konopiami indyjskimi do wykazów.
- obciążenie Węgier kosztami postępowania.
Zarzuty i główne argumenty
Zarzut pierwszy: Na sesji Komisji ds. Środków Odurzających w dniu 2 grudnia 2020 r. Węgry głosowały przeciwko postanowieniom Rady ustalającym wspólne stanowisko Unii. Decyzja przyjęta na podstawie art. 218 ust. 9 i ustalająca stanowiska, jakie należy zająć w imieniu Unii, była wiążąca dla Węgier na mocy art. 288 akapit czwarty TFUE.
Zarzut drugi: Zgodnie z art. 3 ust. 2 TFUE przedmiotem decyzji Rady (UE) 2021/3 jest wyłączna kompetencja do zawierania umów w imieniu Unii, w związku z tym Węgry nie powinny ustanawiać własnego stanowiska w tym względzie.
Zarzut trzeci: Głosując przeciwko stanowisku Unii, nie zgadzając się pierwotnie z instytucjami Unii, Węgry naruszyły zasadę lojalnej współpracy ustanowioną w art. 4 ust. 3TUE.
Komisja wystosowała do Węgier pisemne wezwanie z dnia 18 lutego, uzasadnioną opinię z dnia 12 listopada 2021 r., nie uzyskując satysfakcjonującej odpowiedzi ze strony Węgier.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2023.216.34 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa C-271/23: Skarga wniesiona w dniu 27 kwietnia 2023 r. - Komisja Europejska/Węgry |
| Data aktu: | 19/06/2023 |
| Data ogłoszenia: | 19/06/2023 |