Sprawa C-202/20 P: Odwołanie od postanowienia Sądu (czwarta izba) wydanego w dniu 25 marca 2020 r. w sprawie T-129/19, Necci / Komisja, wniesione w dniu 12 maja 2020 r. przez Claudia Necciego.

Odwołanie od postanowienia Sądu (czwarta izba) wydanego w dniu 25 marca 2020 r. w sprawie T-129/19, Necci / Komisja, wniesione w dniu 12 maja 2020 r. przez Claudia Necciego
(Sprawa C-202/20 P)

Język postępowania: fracuski

(2020/C 304/07)

(Dz.U.UE C z dnia 14 września 2020 r.)

Strony

Wnoszący odwołanie: Claudio Necci (przedstawiciele: S. Orlandi, T. Martin, adwokaci)

Druga strona postępowania: Komisja Europejska, Parlament Europejski, Rada Unii Europejskiej

Żądania wnoszącego odwołanie

uchylenie postanowienia wydanego w dniu 25 marca 2020 r. przez Sąd Unii Europejskiej w sprawie Necci/Komisja, T-129/19;
przekazanie sprawy do Sądu Unii Europejskiej w celu ponownego rozpoznania;
rozstrzygnięcie o kosztach w orzeczeniu kończącym postępowanie w sprawie.

Zarzuty i główne argumenty

Wnoszący odwołanie wnosi o uchylenie postanowienia wydanego w dniu 25 maja 2020 r. w sprawie T-129/19, na mocy którego Sąd Unii Europejskiej odrzucił jako niedopuszczalną jego skargę o stwierdzenie nieważności i obciążył go kosztami postępowania.

Wnoszący odwołanie podnosi z tego tytułu trzy zarzuty:

Zarzut pierwszy opiera się na przeinaczeniu przedmiotu sporu w zakresie, w jakim Sąd Unii Europejskiej uznał, że decyzja z dnia 18 lipca 2011 r. była niekorzystna dla wnoszącego odwołanie.

Zarzut drugi opiera się na naruszeniu jego prawa do skutecznej ochrony sądowej, zważywszy, że skoro jego skarga jest niedopuszczalna, wnoszący odwołanie nie dysponuje żadnym środkiem zaskarżenia celem zakwestionowania okoliczności, że nie jest on już objęty żadnym zabezpieczeniem społecznym, mimo świadczenia pracy przez całe swoje życie.

Zarzut trzeci opiera się na naruszeniu zasady zastosowania ustawodawstwa tylko jednego państwa członkowskiego z tego względu, że Sąd Unii Europejskiej orzekł, że utrata wszelkiego zabezpieczenia społecznego we Włoszech w następstwie przeniesienia uprawnień emerytalnych "wynika z norm prawnych właściwych przedmiotowemu prawu krajowemu i nie ma żadnego wpływu na jego sytuację w odniesieniu do wspólnego systemu ubezpieczeń zdrowotnych (RCAM).

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2020.304.5

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Sprawa C-202/20 P: Odwołanie od postanowienia Sądu (czwarta izba) wydanego w dniu 25 marca 2020 r. w sprawie T-129/19, Necci / Komisja, wniesione w dniu 12 maja 2020 r. przez Claudia Necciego.
Data aktu: 14/09/2020
Data ogłoszenia: 14/09/2020