Zaproszenie do składania propozycji Instytut Europejskiego Banku Inwestycyjnego oferuje nowy grant EIBURS w ramach programu wiedzy.

Zaproszenie do składania propozycji
Instytut Europejskiego Banku Inwestycyjnego oferuje nowy grant EIBURS w ramach programu wiedzy

(2020/C 219/08)

(Dz.U.UE C z dnia 3 lipca 2020 r.)

Program wiedzy Instytutu Europejskiego Banku Inwestycyjnego przyznaje granty na badania naukowe w ramach różnych programów, takich jak:

EIBURS (EIB University Research Sponsorship) - program sponsorowania uniwersyteckich badań naukowych

EIBURS jest źródłem grantów dla wydziałów uniwersytetów oraz ośrodków badawczych powiązanych z uniwersytetami, działających w państwach członkowskich Unii Europejskiej oraz krajach kandydujących lub potencjalnych krajach kandydujących i zajmujących się kwestiami będącymi przedmiotem szczególnego zainteresowania Banku. Granty EIBURS w wysokości maksymalnie 100 000 EUR na rok przez okres trzech lat są przyznawane w drodze procedury konkursowej zainteresowanym wydziałom uniwersytetów lub ośrodkom badawczym powiązanym z uniwersytetami o uznanej renomie w wybranej dziedzinie. Zwycięskie propozycje powinny gwarantować osiągnięcie zróżnicowanych wyników, które będą przedmiotem umowy z Europejskim Bankiem Inwestycyjnym.

W roku akademickim 2020/2021 w ramach programu EIBURS przyjmowane są propozycje dotyczące nowego przedmiotu badań:

"Konkurencyjność, rozwój i cyfryzacja firm"

1.
Przedmiot projektu

W ciągu ostatnich 20 lat w większości krajów rozwiniętych, a zwłaszcza w wielu gospodarkach UE, odnotowuje się spadkową tendencję wzrostu gospodarczego. Za jeden z czynników spowolnienia uznaje się niski poziom inwestycji dokonywanych w ciągu 10 lat po kryzysie finansowym z 2008 r. Standardowe wskaźniki dekompozycji wzrostu pokazują jednak, że w analizie przyczyn spowolnienia wzrostu gospodarczego w całej UE znacznie większą rolę niż inwestycje odgrywa spowolnienie wzrostu produktywności wieloczynnikowej.

Konkurencyjność uzależniona jest od wyników w zakresie produktywności. Dotychczasowe badania pokazują, że wzrost łącznej produktywności stanowi główny czynnik, który umożliwia osiągnięcie trwałej poprawy konkurencyjności, wzrostu gospodarczego, dobrobytu i poziomu życia. W ostatecznym rozrachunku łączna produktywność gospodarki jest sumą produktywności funkcjonujących w niej firm i przedsiębiorstw, dlatego należy lepiej zrozumieć czynniki warunkujące ich konkurencyjność i rozwój.

Dzięki wykorzystaniu nowych technologii można osiągnąć znaczący wzrost produktywności, a cyfryzacja działalności gospodarczej może stanowić impuls potrzebny do zwiększenia produktywności w UE. Inwestycje przedsiębiorstw w cyfryza- cję powinny stać się istotnym czynnikiem pobudzającym ich konkurencyjność - koncentracja firm na technologiach cyfrowych umożliwia zwiększenie obrotów, bardzo szybki rozwój, zdobycie dużych rynków i zwiększenie przewagi konkurencyjnej.

Zmiana klimatu może wpływać negatywnie na aktywa trwałe i jeszcze bardziej utrudniać wzrost produktywności. Polityka przeciwdziałania zmianie klimatu może pogłębiać przestarzałość aktywów, a nawet całych gałęzi przemysłu, i w połączeniu z polityką łagodzenia tej zmiany utrudnia wzrost konkurencyjności i rozwój gospodarczy. Niemniej poszukiwanie nowych technologii i innowacyjnych rozwiązań w celu ograniczenia emisji i istniejących zasobów gazów cieplarnianych, przystosowania się do zmiany klimatu i poprawy odporności na tę zmianę powinno stanowić bodziec dla innowacji i postępu technologicznego.

Zrozumienie źródeł spowolnienia wzrostu produktywności ma zasadnicze znaczenie dla decydentów politycznych. EBI przykłada szczególną wagę do badania konkurencyjności, rozwoju firm, innowacji, dostępu do finansowania i inwestycji. Większość wyników tych badań znajduje się w rocznym sprawozdaniu z inwestycji EBI. Ponadto, aby umożliwić pogłębienie wiedzy na temat inwestycji i finansowania inwestycji, każdego roku EBI przeprowadza szeroko zakrojone badanie wśród przedsiębiorstw niefinansowych we wszystkich państwach członkowskich UE, a od 2018 r. - w USA.

Ankieta inwestycyjna EBI (EIBIS) gromadzi jakościowe i ilościowe dane na temat działalności inwestycyjnej małych i średnich przedsiębiorstw oraz większych spółek, ich potrzeb finansowych oraz trudności, z jakimi się borykają. Badanie obejmuje około 12 tys. firm i zawiera szereg pytań dotyczących inwestycji przedsiębiorstw i finansowania tych inwestycji. Na podstawie operatu losowania z bazy danych ORBIS Bureau van Dijk dane respondentów ankiety EIBIS łączy się z dotyczącymi ich informacjami finansowymi z ORBIS, a następnie udostępnia w formie zanonimizowanej badaczom realizującym szczegółowo określone projekty badawcze.

2.
Proponowany plan działania

EBI oczekuje na kompleksowe propozycje badań w celu przeanalizowania powyższych zagadnień z wykorzystaniem danych na poziomie przedsiębiorstw oraz ankiety EIBIS, we współpracy z wydziałem ekonomicznym EBI, który przechowuje dane dotyczące EIBIS. Projekt badawczy obejmie szereg analiz i opracowań dotyczących UE lub poszczególnych państw członkowskich UE i będzie uwzględniał następujące kwestie:

Znaczenie wartości niematerialnych i prawnych z punktu widzenia zwiększenia produktywności i rozwoju firm. Wartości niematerialne i prawne trudno jest zmierzyć i określić ilościowo, dlatego przypisanie wzrostu produktywności do wykorzystania tych aktywów pozostaje niełatwym, lecz ważnym zadaniem. W ten sposób można zrozumieć procedurę kupowania i utrzymywania wartości niematerialnych i prawnych, motywację przedsiębiorstw do inwestowania w kapitał niematerialny, różnicę w zakresie zwrotów z tych aktywów i z kapitału materialnego oraz wewnętrzną niepewność towarzyszącą inwestycjom w ten rodzaj aktywów.
Trudności związane z określeniem ilościowym i wyceną wartości niematerialnych i prawnych ograniczają dostęp do finansowania zewnętrznego w zdominowanym przez banki systemie finansowym. W związku z tym należy dodatkowo zbadać potrzeby i strukturę finansowania przedsiębiorstw w czasie, gdy udział wartości niematerialnych i prawnych staje się coraz większy.
Badania empiryczne i teoretyczne nad znaczeniem regulacji i instytucji dla rozwoju firm i wzrostu konkurencyjności.
Badania empiryczne i teoretyczne nad znaczeniem regulacji i instytucji dla rozpowszechniania wiedzy, innowacji i technologii.
Rola polityki łagodzenia zmiany klimatu oraz działań zwiększających innowacyjność i, w konsekwencji, konkurencyjność firm europejskich.
Pod względem cyfryzacji firmy europejskie pozostają w tyle za światową konkurencją, szczególnie w sektorze usług. Czy inwestycje w cyfryzację różnią się od inwestycji ogólnych? W jaki sposób wielkość rynku, finansowanie, kompetencje w zakresie zarządzania projektami i dostępność wykwalifikowanej siły roboczej decydują o szybkości i stopniu cyfryzacji przedsiębiorstw w gospodarce?
Analiza powiązań cyfryzacji i produktywności - czynniki i związki przyczynowo-skutkowe. Dlaczego cyfryzacja jest ważna z punktu widzenia produktywności?
Przedsiębiorstwa, które dokonały transformacji cyfrowej, cechuje nieodłączna, niemal bezkosztowa skalowalność, dlatego skutkiem cyfryzacji jest często wzrost koncentracji na rynku i siły rynkowej. Czy siła rynkowa na rynkach, które dokonały transformacji cyfrowej, wpływa negatywnie na tradycyjne gałęzie przemysłu? Jaka jest rola regulatorów?

Propozycje należy składać w języku angielskim do godziny 24.00 czasu środkowoeuropejskiego w dniu 30 września 2020 r. Propozycje złożone po tym terminie nie będą brane pod uwagę. Propozycje należy przesyłać pocztą elektroniczną na następujący adres:

Events.EIBInstitute@eib.org

Bardziej szczegółowe informacje na temat procedury selekcji stosowanej w programie EIBURS i Instytutu EBI można znaleźć na stronie internetowej pod adresem: http://institute.eib.org/.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2020.219.13

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Zaproszenie do składania propozycji Instytut Europejskiego Banku Inwestycyjnego oferuje nowy grant EIBURS w ramach programu wiedzy.
Data aktu: 03/07/2020
Data ogłoszenia: 03/07/2020