(Odesłanie prejudycjalne - Polityka społeczna - Artykuł 119 traktatu WE (obecnie, po zmianie, art. 141 WE) - Pracownicy płci męskiej i pracownicy płci żeńskiej - Równość wynagrodzeń - Prywatny pracowniczy program emerytalny - Zróżnicowany w zależności od płci powszechny wiek emerytalny - Data przyjęcia środków przywracających równe traktowanie - Ujednolicenie z mocą wsteczną tego wieku z powszechnym wiekiem emerytalnym osób znajdujących się wcześniej w mniej korzystnej sytuacji)Język postępowania: angielski
(2019/C 423/08)
(Dz.U.UE C z dnia 16 grudnia 2019 r.)
Sąd odsyłający
Court of Appeal
Strony w postępowaniu głównym
Strona skarżąca: Safeway Ltd
Strona pozwana: Andrew Richard Newton, Safeway Pension Trustees Ltd
Sentencja
Artykuł 119 traktatu WE (obecnie, po zmianie art. 141 WE) należy interpretować w ten sposób, że stoi on na przeszkodzie przyjęciu, w braku obiektywnego uzasadnienia, w programie emerytalnym, celem wyeliminowania sprzecznej z tym postanowieniem dyskryminacji wynikającej z wprowadzenia różnego w zależności od płci powszechnego wieku emerytalnego, środka ujednolicającego z mocą wsteczną powszechny wiek emerytalny uczestników tego programu z powszechnym wiekiem emerytalnym osób znajdujących się wcześniej w mniej korzystnej sytuacji, za okres między zawiadomieniem o tym środku a jego przyjęciem, nawet w sytuacji gdy środek taki jest dozwolony przez prawo krajowe i przez akt założycielski tego programu emerytalnego.
