Sprawa C-439/17: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Verwaltungsgericht Hamburg (Niemcy) w dniu 20 lipca 2017 r. - British American Tobacco (Niemcy) GmbH/Freie und Hansestadt Hamburg.

Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Verwaltungsgericht Hamburg (Niemcy) w dniu 20 lipca 2017 r. - British American Tobacco (Niemcy) GmbH/Freie und Hansestadt Hamburg
(Sprawa C-439/17)

Język postępowania: niemiecki

(2017/C 347/11)

(Dz.U.UE C z dnia 16 października 2017 r.)

Sąd odsyłający

Verwaltungsgericht Hamburg

Strony w postępowaniu głównym

Strona skarżąca: British American Tobacco (Germany) GmbH

Strona pozwana: Freie und Hansestadt Hamburg

Pytania prejudycjalne

1)
Czy art. 7 ust. 7 zdanie pierwsze dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/40/UE w sprawie zbliżenia przepisów ustawowych, wykonawczych i administracyjnych państw członkowskich w sprawie produkcji, prezentowania i sprzedaży wyrobów tytoniowych i powiązanych wyrobów oraz uchylającej dyrektywę 2001/37/WE 1  (zwanej dalej "dyrektywą"), należy interpretować w ten sposób, że zakaz wprowadzania do obrotu wyrobów tytoniowych zawierających środki aromatyzujące w jakichkolwiek komponentach nie obejmuje takich wyrobów tytoniowych, które z uwagi na środki aromatyzujące zawarte w ich komponentach mają aromat charakterystyczny w rozumieniu definicji tego pojęcia zawartej w art. 2 pkt 25 tej dyrektywy?
2)
Jeżeli na pytanie pierwsze należy udzielić odpowiedzi przeczącej:

Czy art. 7 ust. 14 dyrektywy należy interpretować w ten sposób, że ten przepis przejściowy obejmuje jedynie zakaz wprowadzania do obrotu wyrobów tytoniowych o aromacie charakterystycznym zgodnie z art. 7 ust. 1 zdanie pierwsze dyrektywy albo - też - zakaz wprowadzania do obrotu wyrobów tytoniowych, które w jakichkolwiek komponentach zawierają środki aromatyzujące, zgodnie z art. 7 ust. 7 zdanie pierwsze dyrektywy?

3)
Jeżeli na pytanie pierwsze należy udzielić odpowiedzi twierdzącej lub na pytanie drugie należy odpowiedzieć, że art. 7 ust. 14 dyrektywy obejmuje też zakaz wprowadzania do obrotu wyrobów tytoniowych, które w jakichkolwiek komponentach zawierają środki aromatyzujące zgodnie z art. 7 ust. 7 zdanie pierwsze dyrektywy:

Jak należy zrozumieć sformułowania "wyrób tytoniowy o charakterystycznym aromacie" oraz "dana kategoria wyrobu" w art. 7 ust. 14 dyrektywy?

1 Dz.U. L 127, s. 1.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2017.347.10

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Sprawa C-439/17: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Verwaltungsgericht Hamburg (Niemcy) w dniu 20 lipca 2017 r. - British American Tobacco (Niemcy) GmbH/Freie und Hansestadt Hamburg.
Data aktu: 16/10/2017
Data ogłoszenia: 16/10/2017