Wyniki zaproszenia do składania propozycji - Grant EIBURS Instytutu EBI.

Wyniki zaproszenia do składania propozycji - Grant EIBURS Instytutu EBI

(2016/C 61/08)

(Dz.U.UE C z dnia 17 lutego 2016 r.)

EIBURS (EIB University Research Sponsorship Programme) - program sponsorowania uniwersyteckich badań naukowych jest częścią programu wiedzy Instytutu EBI, za pomocą którego EBI promuje stosunki z uniwersytetami. Granty EIBURS w wysokości do 100 000 EUR na rok przez okres trzech lat są przyznawane ośrodkom badawczym zajmującym się kwestiami, które są przedmiotem szczególnego zainteresowania Grupy EBI. Granty są przyznawane w drodze procedury konkursowej zainteresowanym wydziałom uniwersyteckim lub instytutom badawczym w państwach członkowskich UE oraz krajach kandydujących lub potencjalnych krajach kandydujących, o uznanej renomie w dziedzinach będących przedmiotem bezpośredniego zainteresowania Grupy EBI. Granty te mają umożliwić wybranym ośrodkom poszerzenie działalności w tych dziedzinach.

Na lata 2015-2018 wybrano nowy kierunek badań w ramach programu EIBURS; jest to:

-
W jaki sposób większe organizacje mogą być również innowacyjne? (How can larger organisations also be innovative organisations?)

Zaproszenie do składania propozycji opublikowano w Dz.U. C 233 z dnia 17 lipca 2015 r., a w terminie do 30 września 2015 r. do Instytutu EBI wpłynęło 27 propozycji. W poniższej tabeli przedstawiono podział propozycji według kraju:

EIBURS 2015 OGÓŁEM
BE 1
BG 4
DE 1
DK 2
ES 1
FI 1
FR 2
IT 4
LT 3
LU 1
NL 1
RO 1
RS 1
SI 2
SK 1
TR 1
OGÓŁEM 27

13 stycznia 2016 r. oku komitet programu wiedzy postanowił przyznać grant EIBURS szkole wyższej Scuola Superiore Sant'Anna (Włochy) na projekt pod hasłem: "W jaki sposób większe organizacje mogą być również innowacyjne?"

Opis projektu, który otrzymał grant EIBURS zostanie opublikowany na witrynie internetowej Instytutu EBI (w części poświęconej programowi wiedzy) po podpisaniu umowy z uniwersytetem.

Wszyscy uczestnicy zostali bezpośrednio poinformowani o wynikach tego postępowania.

Kolejna runda EIBURS zostanie otwarta w ciągu najbliższych miesięcy. Tematy będące przedmiotem propozycji zostaną podane w chwili otwarcia.

Bardziej szczegółowe informacje na temat EIBURS i innych inicjatyw w ramach programu wiedzy można znaleźć na stronie internetowej Instytutu EBI poświęconej programowi wiedzy.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2016.61.23

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Wyniki zaproszenia do składania propozycji - Grant EIBURS Instytutu EBI.
Data aktu: 17/02/2016
Data ogłoszenia: 17/02/2016