(Dz.U.UE C z dnia 15 lipca 2016 r.)
KOMISJA EUROPEJSKA,
uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
a także mając na uwadze, co następuje:
(1) W celu strukturalnej poprawy unijnej architektury zarządzania danymi w zakresie kontroli granicznej i bezpieczeństwa, zwłaszcza poprzez wyeliminowanie obecnych niedociągnięć i luk w systemach informatycznych na szczeblu Unii, zgodnie z komunikatem Komisji do Parlamentu Europejskiego i Rady zatytułowanym "Sprawniejsze i bardziej inteligentne systemy informacyjne do celów zarządzania granicami i zapewnienia bezpieczeństwa" 1 , Komisja potrzebuje odwołać się do wiedzy fachowej ekspertów wysokiego szczebla w ramach organu doradczego.
(2) W związku z powyższym konieczne jest ustanowienie grupy ekspertów wysokiego szczebla w dziedzinie systemów informacyjnych i interoperacyjności i określenie jej zadań i struktury.
(3) Grupa ta powinna wspierać rozwój wspólnej strategii zmierzającej do usprawnienia zarządzania danymi w Unii, przy pełnym poszanowaniu przepisów dotyczących ochrony danych, aby lepiej chronić granice zewnętrzne i zwiększyć bezpieczeństwo wewnętrzne. Grupa powinna przyjąć szeroko zakrojoną i kompleksową perspektywę w zakresie zarządzania granicami i egzekwowania prawa, uwzględniając rolę odpowiednich organów celnych, ich obowiązki i stosowane przez nie systemy.
(4) Grupa powinna składać się z właściwych organów państw członkowskich, właściwych organów państw stowarzyszonych strefy Schengen, które nie są członkami Unii Europejskiej, Europejskiej Agencji ds. Zarządzania Operacyjnego Wielkoskalowymi Systemami Informatycznymi w Przestrzeni Wolności, Bezpieczeństwa i Sprawiedliwości (eu-LISA), Europejskiej Agencji Zarządzania Współpracą Operacyjną na Zewnętrznych Granicach Państw Członkowskich Unii Europejskiej (Frontex), Agencji Praw Podstawowych, Unii Europejskiej (FRA), Europejskiego Urzędu Wsparcia w dziedzinie Azylu (EASO), Europejskiego Urzędu Policji (Europol) oraz Koordynatora UE ds. Zwalczania Terroryzmu (CTC).
(5) Należy ustanowić zasady dotyczące ujawniania informacji przez członków grupy.
(6) Dane osobowe powinny być przetwarzane zgodnie z rozporządzeniem (WE) nr 45/2001 Parlamentu Europejskiego i Rady 2 .
(7) Niniejszą decyzję należy stosować do dnia 31 grudnia 2017 r. W odpowiednim czasie Komisja rozważy celowość przedłużenia tego okresu,
STANOWI, CO NASTĘPUJE:
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2016.257.3 |
| Rodzaj: | Decyzja |
| Tytuł: | Ustanowienie grupy ekspertów wysokiego szczebla ds. systemów informacyjnych i interoperacyjności. |
| Data aktu: | 17/06/2016 |
| Data ogłoszenia: | 15/07/2016 |
| Data wejścia w życie: | 17/06/2016 |