Organy odpowiedzialne za wypełnianie zobowiązań wynikających z rozporządzenia (UE) nr 604/2013.

Organy odpowiedzialne za wypełnianie zobowiązań wynikających z rozporządzenia (UE) nr 604/2013 1

(2015/C 55/05)

(Dz.U.UE C z dnia 14 lutego 2015 r.)

AUSTRIA

Bundesamt für Fremdenwesen und Asyl

Abteilung B II/Dublin und Internationale Beziehungen

BELGIA

FOD Binnenlandse Zaken

Dienst Vreemdelingenzaken

Dublin Unit

lub

SPF Intérieur

Office des étrangers

Unité Dublin

BUŁGARIA

Отдел "Дъблин"

Дирекция "Качество на процедурата за международна закрила"

Държавна агенция за бежанците при МС

CHORWACJA

Ministarstvo unutarnjih poslova

Uprava za upravne i inspekcijske poslove

Sektor za upravne poslove, strance i državljanstvo

Služba za strance i azil

Odjel za azil

CYPR

Γραφείο Δουβλίνου, Υπηρεσία Ασύλου, Υπουργείο Εσωτερικών

REPUBLIKA CZESKA

Oddělení Dublinského střediska

Odbor azylové a migrační politiky

Ministerstvo vnitra ČR

DANIA

1.
Udlændingestyrelsen
2.
Rigspolitiet, Nationalt Udlændingecenter

ESTONIA

Politsei- ja Piirivalveamet, migratsioonibüroo, välismaalastetalitus

FINLANDIA

1.
Maahanmuuttovirasto

lub

Migrationsverket

2.
Keskusrikospoliisi lub Centralkriminalpolisen
3.
HALTIK, Hallinnon tietotekniikkakeskus

lub

HALTIK, Förvaltningens IT-central

FRANCJA

Ministère de l'intérieur - Direction générale des étrangers en France - Service de l'asile

NIEMCY

1.
Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF)
2.
Bundespolizeiprasidium

GRECJA

Υπουργείο Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη

Υπηρεσία Ασύλου

Κεντρική Υπηρεσία Ασύλου

Τμήμα Συντονισμού

Μονάδα Δουβλίνου

WĘGRY

Belügyminisztérium, Bevándorlási és Állampolgársági Hivatal

Nemzetközi Együttműködési Főosztály

Dublini Koordinációs Osztály

ISLANDIA

1.
Útlendingastofnun
2.
Innanríkisráðuneytið
3.
Ríkislögreglustjórinn

IRLANDIA

1.
Office of the Refugee Applications Commissioner

lub

Oifig an Choimisinéara Iarratais do Dhídeanaithe

2.
Refugee Appeals Tribunal lub

Oifig an Bhinse Achomharc Dídeanaithe

3.
Minister for Justice and Equality lub

An Aire Dlí agus Cirt agus Comhionannais

WŁOCHY

Ministero dell'Interno

Dipartimento per le Libertà Civili e l' Immigrazione

Direzione Centrale dei Servizi Civili per l'Immigrazione e l'Asilo

Unità Dublino

ŁOTWA

1.
Pilsonības un migrācijas lietu pārvalde
2.
Valsts robežsardze

LIECHTENSTEIN

Ausländer und Passamt Liechtenstein

Dublin Büro

LITWA

Migracijos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos

LUKSEMBURG

Ministère des Affaires étrangères et européennes

Direction de l'Immigration

MALTA

Uffiċċju tal-Kummissarju għar-Rifuġjati

NIDERLANDY

1.
Ministerie van Veiligheid en Justitie

Immigratie- en Naturalisatiedienst

2.
Ministerie van Veiligheid en Justitie

Dienst Terugkeer en Vertrek

3.
Ministerie van Defensie

Koninklijke Marechaussee

4.
Ministerie van Veiligheid en Justitie

Nationale Politie

NORWEGIA

1.
Utlendingsdirektoratet
2.
Politiets utlendingsenhet

POLSKA

Urząd do Spraw Cudzoziemców, Departament Postępowań Uchodźczych, Wydział Postępowań Dublińskich

PORTUGALIA

Serviço de Estrangeiros e Fronteiras

Gabinete de Asilo e Refugiados

RUMUNIA

Inspectoratul General pentru Imigrări

Direcț ia Azil ș i Integrare

SŁOWACJA

Ministerstvo vnútra Slovenskej Republiky

Migračný úrad

Dublinské stredisko

SŁOWENIA

Ministrstvo za notranje zadeve,

Direktorat za upravne notranje zadeve, migracije in naturalizacijo,

Urad za migracije

Sektor za nastanitev, oskrbo in integracijo

HISZPANIA

Oficina de Asilo y Refugio

Dirección General de Política Interior

Ministerio del Interior

SZWECJA

1.
Migrationsverket
2.
Rikspolisstyrelsen

SZWAJCARIA

Staatssekretariat für Migration SEM

lub

Secrétariat d'Etat aux migrations SEM

lub

Segreteria di Stato della migrazione SEM

lub

Secretariat da stadi per migraziun SEM

ZJEDNOCZONE KRÓLESTWO

1.
Home Office, UKVI, Dublin/Third Country Unit (TCU)
2.
Home Office, International and Immigration Policy Group
1 Dz.U. L 180 z 29.6.2013, s. 31.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2015.55.5

Rodzaj: Informacja
Tytuł: Organy odpowiedzialne za wypełnianie zobowiązań wynikających z rozporządzenia (UE) nr 604/2013.
Data aktu: 14/02/2015
Data ogłoszenia: 14/02/2015