Sprawa F-78/15: Skarga wniesiona w dniu 18 maja 2015 r. - ZZ i in. przeciwko EBI.

Skarga wniesiona w dniu 18 maja 2015 r. - ZZ i in. przeciwko EBI
(Sprawa F-78/15)

Język postępowania: francuski

(2015/C 279/72)

(Dz.U.UE C z dnia 24 sierpnia 2015 r.)

Strony

Strona skarżąca: ZZ i in. (przedstawiciel: adwokat L. Levi)

Strona pozwana: Europejski Bank Inwestycyjny (EBI)

Przedmiot i opis sporu

Po pierwsze, stwierdzenie nieważności decyzji zawartych w rozliczeniach wynagrodzenia z lutego 2015 r., ustalających coroczne dostosowanie wynagrodzeń ograniczone do 1,2 % za rok 2015 i stwierdzenia nieważności kolejnych rozliczeń wynagrodzenia, a także, w razie potrzeby, pism informujących, skierowanych przez pozwaną do skarżących w dniach 6 i 10 lutego 2015 r. Po drugie, zasądzenie od EBI odszkodowania i zadośćuczynienia.

Żądania strony skarżącej

-
Stwierdzenie dopuszczalności i zasadności niniejszej skargi, w tym zawartego w niej zarzutu niezgodności z prawem;
-
W związku z tym:
-
stwierdzenie nieważności decyzji zawartej w rozliczeniach wynagrodzenia skarżących z lutego 2015 r., ustalającej coroczne dostosowanie wynagrodzeń ograniczone do 1,2 % za rok 2015 i w konsekwencji stwierdzenia nieważności podobnych decyzji zawartych w kolejnych rozliczeniach wynagrodzenia, a w razie potrzeby, stwierdzenia nieważności dwóch pism informujących, skierowanych przez pozwaną do skarżących w dniach 6 i 10 lutego 2015 r.;
-
w związku z tym, zasądzenie od pozwanej:
-
pozostałej kwoty wynagrodzenia w wysokości wynikającej z zastosowania corocznego dostosowania za 2015 r., lub podwyżki o 0,4 %, za okres od dnia 1 stycznia 2015 r, do dnia 31 grudnia 2015 r.; (ii) pozostałej kwoty wynagrodzenia w wysokości wynikającej z zastosowania corocznego dostosowania o 1,2 % za 2015 r. od kwoty wynagrodzeń, które będą wypłacane od stycznia 2016 r.; (iii) odsetek za zwłokę od pozostałych należnych kwot wynagrodzenia do czasu pełnej spłaty należnych kwot, przy czym stopa odsetek powinna być obliczona na podstawie stoy ustalonej przez Europejski Bank Centralny dla głównych operacji refinansujących, mającej zastosowanie w danym okresie, powiększonej o trzy punkty oraz (iv) odszkodowania za utratę siły nabywczej; całkowita kwota szkód majątkowych szacowana jest tymczasowo dla każdego ze skarżących na 30 000 EUR;
-
zapłaty każdemu ze skarżących 1 000 EUR tytułem zadośćuczynienia;
-
obciążenie EBI kosztami postępowania.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2015.279.56

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Sprawa F-78/15: Skarga wniesiona w dniu 18 maja 2015 r. - ZZ i in. przeciwko EBI.
Data aktu: 24/08/2015
Data ogłoszenia: 24/08/2015