Sprawa C-646/13: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Curtea de Apel Galati (Rumunia) w dniu 5 grudnia 2013 r. - Casa Judeteană de Pensii Brăila przeciwko E.S.

Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Curtea de Apel Galaț i (Rumunia) w dniu 5 grudnia 2013 r. - Casa Județ eană de Pensii Brăila przeciwko E.S.

(Sprawa C-646/13)

(2014/C 39/22)

Język postępowania: rumuński

(Dz.U.UE C z dnia 8 lutego 2014 r.)

Sąd odsyłający

Curtea de Apel Galaț i

Strony w postępowaniu głównym

Strona wnosząca odwołanie: Casa Județ eană de Pensii Brăila

Druga strona postępowania: E.S.

Pytania prejudycjalne

1)
Czy postanowienia art. 8 ust. 1 rozporządzenia (EWG) nr 883/2004 1 należy interpretować w ten sposób, że wykluczają one stosowanie konwencji dwustronnej w dziedzinie zabezpieczeń społecznych zawartej przed wejściem w życie rozporządzenia, która nie jest wymieniona w załączniku II do rozporządzenia, w sytuacji kiedy system obowiązujący zgodnie z konwencją dwustronną jest bardziej korzystny dla ubezpieczonego niż system obowiązujący na podstawie rozporządzenia?
2)
Czy przy dokonywaniu oceny bardziej korzystnego charakteru konwencji dwustronnej art. 8 ust. 1 rozporządzenia (EWG) nr 883/2004 nakazuje ograniczyć się do wykładni prawnej umowy dwustronnej, czy też należy uwzględnić również konkretny sposób jej stosowania (to znaczy wysokości emerytury, jaka może zostać przyznana przez każde z państw, której płatność zostanie określona w zależności zastosowania/wykluczenia stosowania umowy na podstawie rozporządzenia)?
3)
W razie odpowiedzi przeczącej na pytanie pierwsze (zgodnie z którą nie byłoby wykluczone stosowanie

dwustronnej konwencji dotyczącej ubezpieczeń społecznych), czy można uznać za bardziej korzystny, w rozumieniu art. 8 ust. 1 rozporządzenia (EWG) nr 883/224, system prawny, w oparciu o który państwo będące stroną konwencji o ubezpieczeniach społecznych uznaje okres składkowy krótszy od rzeczywiście ukończonego i wypłaca emeryturę wyższą od tej, która byłaby należna w wyniku uznania pełnego okresu składkowego w drugim umawiającym się państwie?

1 Rozporządzenie (WE) nr 883/2004 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz.U. L 166, s. 1).

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2014.39.14/1

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Sprawa C-646/13: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Curtea de Apel Galati (Rumunia) w dniu 5 grudnia 2013 r. - Casa Judeteană de Pensii Brăila przeciwko E.S.
Data aktu: 08/02/2014
Data ogłoszenia: 08/02/2014