OGŁOSZENIE O KONKURSACH OTWARTYCH - EPSO/AD/206/11 (AD 5) ORAZ EPSO/AD/207/11 (AD 7)(2011/C 82 A/01)
(Dz.U.UE C z dnia 16 marca 2011 r.)
Jesteś zainteresowany pracą w naszych instytucjach?
Twój profil odpowiada naszym kryteriom?
Zgłoś się
Wykorzystaj wszystkie możliwości, aby odnieść sukces
Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) organizuje konkursy otwarte w formie egzaminów w celu stworzenia listy kandydatów, spośród których mogą być rekrutowani(*):
EPSO/AD/206/11 (AD 5) ORAZ EPSO/AD/207/11 (AD 7)
Administratorzy w następujących dziedzinach:
1. EUROPEJSKA ADMINISTRACJA PUBLICZNA
2. PRAWO
3. EKONOMIA
4. AUDYT
5. FINANSE
6. STATYSTYKA
Celem konkursów jest stworzenie list rezerwowych, z których rekrutowani będą pracownicy na wolne stanowiska w instytucjach Unii Europejskiej.
|
Przed zgłoszeniem kandydatury należy dokładnie zapoznać się z przewodnikiem opublikowanym w Dzienniku Urzędowym C 184 A z dnia 8 lipca 2010 r., a także na stronie internetowej EPSO. Przewodnik ten, stanowiący integralną część ogłoszenia o konkursie, pomaga kandydatom zrozumieć zasady dotyczące procedury konkursowej i dokonywania zgłoszeń.
|
I. INFORMACJE OGÓLNE
| 1. Liczba laureatów w poszczególnych dziedzinach |
|
AD 5 |
AD 7 |
| 1 = |
49 |
25 |
| 2 = |
17 |
10 |
| 3 = |
30 |
11 |
| 4 = |
45 |
17 |
| 5 = |
48 |
16 |
| 6 = |
37 |
15 |
| 2. Uwagi |
Ogłoszenie to dotyczy dwóch konkursów oraz kilku dziedzin w ramach każdego konkursu. Można zgłaszać się tylko do jednego konkursu w jednej dziedzinie. Wyboru należy dokonać w momencie rejestracji elektronicznej. Po zatwierdzeniu i przesłaniu formularza zgłoszeniowego drogą elektroniczną nie ma możliwości zmiany.
Jeśli jednak kandydat nie spełnia wymogów udziału w konkursie na stanowiska AD 7, ale uzyskał jeden z najlepszych wyników łącznie w testach wstępnych w ramach tego konkursu, komisja konkursowa może, za zgodą kandydata, przenieść jego zgłoszenie do konkursu na stanowiska AD 5 w tej samej dziedzinie, pod warunkiem że kandydat spełnia wymogi konkursu na AD 5.
Wspomniane przeniesienie zostanie dokonane wyłącznie przed zaproszeniem do oceny zintegrowanej oraz na podstawie oświadczenia w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym.
W takim przypadku wyniki kandydata zostaną porównane z wynikami kandydatów konkursu na stanowiska AD 5 i jeśli uzyska on jeden z najlepszych wyników w testach wstępnych w ramach tego konkursu (w wybranej dziedzinie), zostanie zaproszony do udziału w ocenie zintegrowanej.
|
II. ZAKRES OBOWIĄZKÓW
Grupa zaszeregowania AD 5 jest grupą zaszeregowania, na poziomie której absolwenci rozpoczynają pracę zawodową w instytucjach europejskich. Administratorzy zatrudnieni w tej grupie zaszeregowania mogą podjąć, pod nadzorem, trzy główne rodzaje pracy w instytucjach: formułowanie strategii politycznych, zapewnianie ich realizacji oraz zarządzanie zasobami. Poszukujemy zwłaszcza kandydatów pragnących wykorzystać możliwości awansu zawodowego.
Grupa zaszeregowania AD 7
Administratorzy zatrudnieni w tej grupie zaszeregowania mogą być zobowiązani do wykonywania, oprócz rodzajów pracy opisanych dla grupy AD 5, funkcji polegających na koordynacji zespołu lub nadzorze nad wykonywaniem obowiązków.
Szczegółowy opis poszczególnych dziedzin umieszczono w załączniku.
Ogólny profil kandydatów do pracy w instytucjach europejskich opisano w pkt 1.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych.
III. WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE
W momencie upływu terminu zgłoszeń drogą elektroniczną(1) kandydat musi spełniać wszystkie następujące warunki ogólne i szczegółowe:
| 1. Warunki ogólne |
| a) posiadać obywatelstwo jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej; |
| b) korzystać z pełni praw obywatelskich; |
| c) mieć uregulowany stosunek do służby wojskowej; |
| d) posiadać odpowiednie cechy charakteru niezbędne do wykonywania przyszłych obowiązków. |
| 2. Warunki szczegółowe |
| 2.1. |
Dyplom |
|
Zob. pkt 2 załącznika |
| 2.2. |
Doświadczenie zawodowe |
|
Zob. pkt 3 załącznika |
| 2.3. |
Znajomość języków |
|
Języki urzędowe Unii Europejskiej to: |
|
BG (bułgarski) |
FI (fiński) |
NL (niderlandzki) |
|
CS (czeski) |
FR (francuski) |
PL (polski) |
|
DA (duński) |
GA (irlandzki) |
PT (portugalski) |
|
DE (niemiecki) |
HU (węgierski) |
RO (rumuński) |
|
EL (grecki) |
IT (włoski) |
SK (słowacki) |
|
EN (angielski) |
LT (litewski) |
SL (słoweński) |
|
ES (hiszpański) |
LV (łotewski) |
SV (szwedzki) |
|
ET (estoński) |
MT (maltański) |
|
| a) Język 1 |
Język podstawowy: |
|
doskonała znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej |
| oraz |
|
| b) Język 2 |
Drugi język (obowiązkowo inny niż język 1): |
|
zadowalająca znajomość języka angielskiego, francuskiego lub niemieckiego |
IV. TESTY WSTĘPNE
| 1. Kandydat zostanie zaproszony do udziału w testach wstępnych |
- jeśli zatwierdził swoją kandydaturę w terminie określonym w tytule VII; tylko ci kandydaci, którzy dokonali zatwierdzenia w określonym terminie, zostaną zaproszeni do zarezerwowania daty testów wstępnych w przedziale czasowym, który zostanie im wskazany za pośrednictwem konta EPSO, - jeśli kandydat zarezerwował datę testów w określonym przedziale czasowym, który zostanie wskazany przez EPSO,
- jeśli w chwili zgłoszenia drogą elektroniczną oświadczył, że spełnia warunki ogólne i szczegółowe określone w tytule III.
|
| 2. Rodzaj testów i punktacja |
Seria testów składających się z pytań wielokrotnego wyboru mających na celu ocenę ogólnych umiejętności i kompetencji kandydata w zakresie: |
| Test a) |
rozumienia tekstu pisanego |
punktacja: od 0 do 20 pkt wymagane minimum: 10 pkt
|
| Test b) |
operowania danymi liczbowymi |
punktacja: od 0 do 10 pkt |
| Test c) |
myślenia abstrakcyjnego |
punktacja: od 0 do 10 pkt |
|
|
Wymagane minimum: 10 pkt w testach b) i c) łącznie |
| Test d) |
test sytuacyjny |
punktacja: od 0 do 40 pkt wymagane minimum: 24 pkt
|
| 3. Język, w którym przeprowadzane są testy |
Język 1: testy a), b) i c) Język 2: test d) |
V. KONKURS OTWARTY
| 1. Kandydat zostanie dopuszczony* do oceny zintegrowanej, jeśli |
- uzyskał(2) jeden z najlepszych wyników(3) łącznie w testach wstępnych, |
| - uzyskał wymagane minimum punktów w testach, |
| - spełnia warunki ogólne i szczegółowe określone w tytule III zgodnie z oświadczeniem złożonym w zgłoszeniu elektronicznym. |
|
______ *Douszczenie do udziału zostanie potwierdzone po uprzednim zweryfikowaniu dokumentów zawartych w dokumentacji zgłoszeniowej kandydata. Dokumenty kandydatów, którzy spełniają warunki udziału w konkursie i którzy uzyskali najlepsze wyniki w ocenie zintegrowanej, będą sprawdzane po kolei, począwszy od kandydatów z największą liczbą punktów, aż do osiągnięcia liczby laureatów wskazanej w niniejszym ogłoszeniu o konkursie.
Po osiągnięciu wymaganej liczby dokumenty pozostałych kandydatów nie będą sprawdzane.
|
| 2. Ocena zintegrowana |
Kandydaci zostają zaproszeni do udziału w studium przypadku z wybranej dziedziny(4) i innych elementach oceny zintegrowanej. Testy takie przeprowadzane są zasadniczo w Brukseli i trwają jeden lub półtora dnia. Oceniana będzie specjalistyczna wiedza w wybranej przez kandydata dziedzinie oraz następujące umiejętności ogólne: |
| - umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów |
| - zdolności komunikacyjne |
| - jakość i wydajność pracy |
| - nauka i rozwój osobisty |
| - ustalanie priorytetów i organizacja |
| - wytrwałość |
| - umiejętność pracy w zespole |
| - zdolności przywódcze |
| Definicje tych umiejętności znajdują się w punkcie 1.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych. |
| Umiejętności te zostaną sprawdzone w następujący sposób: |
| a) studium przypadku odnoszące się do dziedziny wybranej przez kandydata |
| b) zadanie do wykonania w zespole |
| c) prezentacja ustna |
| d) ustrukturyzowana rozmowa |
| 3. Język oceny zintegrowanej |
Język 2 |
| 4. Punktacja |
Specjalistyczne umiejętności w wybranej przez kandydata dziedzinie od 0 do 20 punktów wymagane minimum: 10 pkt
|
|
Umiejętności ogólne Od 0 do 10 pkt za każdą z umiejętności ogólnych
wymagane minimum:
3 pkt za każdą umiejętność
50 pkt na 80 ze wszystkich 8 umiejętności ogólnych
|
VI. LISTY REZERWOWE
| 1. Wpis na listę rezerwową |
Komisja konkursowa umieszcza na liście rezerwowej nazwiska kandydatów(5), którzy uzyskali wymaganą minimalną liczbę punktów oraz jeden z najlepszych wyników za wszystkie części oceny zintegrowanej (zob. liczba laureatów, tytuł I, pkt 1) i w przypadku których dokumenty zawarte w dokumentacji zgłoszeniowej potwierdzają spełnienie wszystkich warunków udziału w konkursie. |
| 2. Klasyfikacja |
Lista zawiera nazwiska laureatów każdego z konkursów, z podziałem na poszczególne dziedziny i grupy według uzyskanego wyniku (maksymalnie 4 grupy); w każdej z grup nazwiska zamieszcza się w porządku alfabetycznym. |
VII. JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU?
| 1. Zgłoszenie elektroniczne |
Kandydaci powinni zgłaszać się drogą elektroniczną zgodnie z procedurą opisaną na stronie internetowej EPSO. Termin zgłaszania kandydatur (z zatwierdzeniem włącznie): 14 kwietnia 2011 r. o 12.00 (w południe) czasu brukselskiego
|
| 2. Dostarczenie dokumentacji zgłoszeniowej |
Na późniejszym etapie kandydaci, którzy zostali dopuszczeni do oceny zintegrowanej, zostaną poproszeni o przekazanie kompletnej dokumentacji zgłoszeniowej (podpisany elektroniczny formularz zgłoszeniowy wraz z dokumentami). Termin zgłaszania kandydatur: o terminie kandydaci zostaną powiadomieni w odpowiednim czasie za pośrednictwem konta EPSO.
Zasady: zob. pkt 2.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych.
|
ZAŁĄCZNIKI
