(2011/C 48/01)
(Dz.U.UE C z dnia 15 lutego 2011 r.)
Na sesji plenarnej w dniach 15-16 września 2010 r. (posiedzenie z 16 września) Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny stosunkiem głosów 151 do 22 - 28 osób wstrzymało się od głosu - przyjął następującą rezolucję:
1. Komitet stanowczo potępia dyskryminujące działania podejmowane wobec Romów i jakichkolwiek grup mniejszości etnicznych.
2. EKES zawsze działał na rzecz ochrony podstawowych praw wszystkich osób żyjących w Unii Europejskiej i zawsze aktywnie sprzeciwiał się wszelkim formom dyskryminacji mniejszości narodowych oraz rasizmowi i ksenofobii. Wejście w życie traktatu z Lizbony wzmocniło prawne i polityczne ramy tego podejścia oraz narzędzia jego realizacji.
3. Ponadto Komitet zawsze zdecydowanie wspierał prawo wszystkich obywateli Wspólnoty i ich rodzin do swobodnego przemieszczania się i do pobytu, zgodnie z prawem wspólnotowym.
4. Komitet zawsze zdecydowanie wzywał do prowadzenia aktywnych polityk włączenia społecznego na rzecz mniejszości i migrantów, a w szczególności Romów.
5. EKES pragnie ponadto wyrazić swoje przywiązanie do zasady państwa prawa, zgodnie z którą odpowiedzialność za wszelkie czyny, w tym ewentualne czyny przestępcze, powinna zawsze pozostawać indywidualna.
6. Świadomy tego, że problemy związane z integracją Romów sytuują się przede wszystkim na poziomie zainteresowanych państw członkowskich, Komitet podkreśla jednak odpowiedzialność UE w świetle nowego traktatu i potrzebę znalezienia odpowiedzi na skalę UE, by w ten sposób zarówno uwzględnić szczególne cechy społeczności romskiej, jak i zapewnić równe traktowanie na całym terytorium Unii.
7. Komitet czynnie postuluje integrację gospodarczą i społeczną społeczności romskiej oraz pozostałych grup mniejszości i migrantów i proponuje instytucjom Unii Europejskiej, by zastosowały kompleksową i wiarygodną strategię wobec państw członkowskich celem urzeczywistnienia prawdziwej integracji opartej na wspólnych wszystkim obywatelom UE prawach i obowiązkach. Taka strategia powinna zostać opracowana na zasadzie uczestnictwa poprzez zaangażowanie społeczności romskich oraz powinna być wspierana znacznymi funduszami odpowiadającymi tak poważnym wyzwaniom.
Bruksela, 16 września 2010 r.
| Przewodniczący Europejskiego Komitetu | Sekretarz Generalny Europejskiego Komitetu |
| Ekonomiczno-Społecznego | Ekonomiczno-Społecznego |
| Mario SEPI | Martin WESTLAKE |
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2011.48.1 |
| Rodzaj: | Rezolucja |
| Tytuł: | Rezolucja w sprawie sytuacji Romów w Unii Europejskiej. |
| Data aktu: | 16/09/2010 |
| Data ogłoszenia: | 15/02/2011 |