KOORDYNATOR IMPREZ
NR REF.: EF-TA-10-01
(2011/C 221 A/01)
(Dz.U.UE C z dnia 27 lipca 2011 r.)
Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) z siedzibą w Dublinie (Irlandia) poszukuje kandydata(-ki) na stanowisko koordynatora imprez.
Koordynator imprez pracujący w Dziale ds. Informacji i Komunikacji i odpowiadający przed kierownikiem ds. komunikacji zewnętrznej oraz ściśle z nim współpracujący, będzie odpowiedzialny za promowanie fundacji Eurofound poprzez organizowanie wydarzeń od konferencji na dużą skalę po seminaria, warsztaty, wystawy i wizyty.
Koordynator imprez będzie przede wszystkim odpowiedzialny za następujące zadania:
– planowanie strategiczne, wdrażanie i ocena reprezentacyjnych imprez fundacji Eurofound, w tym Forum Fundacji i innych wydarzeń na wysokim szczeblu,
– doradzanie i współpraca w zakresie wszystkich imprez Eurofound,
– organizacja i ocena pomniejszych wydarzeń, w tym wystaw i wizyt,
– zarządzanie małymi zespołami ds. organizacji imprez,
– zarządzanie umowami, w tym postępowaniami przetargowymi i zarządzanie projektami,
– wszelkie inne zadania z zakresu informacji i komunikacji, w zależności od potrzeb.
Konkurs jest przeznaczony dla kandydatów(-ek), którzy(-re):
– są obywatelami jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej,
– mają pełne prawa obywatelskie,
– mają uregulowany stosunek do służby wojskowej,
– mają dogłębną znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej i zadowalającą znajomość innego języka Unii, w tym doskonałą znajomość angielskiego, który jest głównym językiem Eurofound,
– mają co najmniej 4-letnie wykształcenie uniwersyteckie zakończone uzyskaniem dyplomu z dziedziny marketingu, dziennikarstwa, public relations, komunikacji lub podobnych dziedzin, lub - ewentualnie - muszę mieć istotne dla stanowiska co najmniej 6-letnie doświadczenie zawodowe.
Wyłoniony(-a) kandydat(-ka) zostanie zatrudniony(-a) jako pracownik tymczasowy z umową na czas nieokreślony i przypisany(-a) do grupy funkcyjnej AD, stopień zaszeregowania 6.
Szczegółowe informacje na temat stanowiska oraz procedur zgłaszania kandydatury i procedur selekcyjnych można pobrać ze strony internetowej z informacjami o ofertach pracy w Eurofound:
http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm
Wszystkie zgłoszenia należy składać na oficjalnym formularzu zgłoszeniowym, który również można pobrać ze strony internetowej.
Termin składania podań: 25 sierpnia 2011 r.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2011.221A.1 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Ogłoszenie o otwartej procedurze selekcyjnej - Koordynator imprez - Nr ref.: EF-TA-10-01. |
| Data aktu: | 27/07/2011 |
| Data ogłoszenia: | 27/07/2011 |