(Sprawa F-60/11)
(2011/C 211/71)
Język postępowania: angielski
(Dz.U.UE C z dnia 16 lipca 2011 r.)
Strony
Strona skarżąca: ZZ (przedstawiciel: adwokaci L. Levi i M. Vandenbussche)
Strona pozwana: Europejski Bank Centralny
Przedmiot i opis sporu
Stwierdzenie nieważności decyzji EBC potwierdzającej jego wcześniejszą decyzję o zawieszeniu skarżącego w obowiązkach
służbowych ze skutkiem od dnia 5 sierpnia 2010 r. oraz żądanie zadośćuczynienia.
Żądania strony skarżącej
– Stwierdzenie nieważności decyzji EBC z dnia 23 listopada 2010 r. potwierdzającej decyzję z dnia 4 sierpnia 2010 r. o zawieszeniu skarżącego w obowiązkach służbowych, a w razie potrzeby, decyzji z dnia 15 marca 2010 r. oddalającej zażalenie;
– w rezultacie, nakazanie pełnego przywrócenia skarżącego do pracy oraz odpowiedniego ogłoszenia tej okoliczności celem przywrócenia jego dobrego imienia;
– w każdym razie, zasądzenie zadośćuczynienia za doznaną przez skarżącego krzywdę, oszacowanego ex aequo et bono na 20.000 EUR;
– obciążenie EBC kosztami postępowania.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2011.211.35 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa F-60/11: Skarga wniesiona w dniu 25 maja 2011 r. - ZZ przeciwko EBC. |
| Data aktu: | 16/07/2011 |
| Data ogłoszenia: | 16/07/2011 |