Sprawa T-464/09: Komisja Europejska v. New Acoustic Music i Hildibrandsdottir.

Wyrok Sądu z dnia 12 maja 2011 r. - Komisja przeciwko New Acoustic Music i Hildibrandsdottir

(Sprawa T-464/09)(1)

(Klauzula arbitrażowa - Umowa przewidująca pomoc finansową zawarta w ramach programu ramowego "Kultura 2000" - Realizacja działania zatytułowanego "European Music Roadwork" - Niewykonanie umowy - Zwrot części kwot wypłaconych tytułem zaliczki - Częściowa niedopuszczalność skargi - Postępowanie zaoczne - Pomoc w zakresie kosztów postępowania)

(2011/C 186/42)

Język postępowania: angielski

(Dz.U.UE C z dnia 25 czerwca 2011 r.)

Strony

Strona skarżąca: Komisja Europejska (przedstawiciele: A.-M. Rouchaud-Joët oraz N. Bambara, pełnomocnicy, wspierani przez adwokata C. Erkelens)

Strona pozwana: New Acoustic Music Association (Orpington, Zjednoczone Królestwo) oraz Anna Hildur Hildibrandsdottir (Orpington, Zjednoczone Królestwo)

Przedmiot

Skarga Komisji oparta na klauzuli arbitrażowej w rozumieniu art. 238 WE, w celu zasądzenia od New Acoustic Music Association oraz A. Hildibrandsdottir zwrotu części kwoty wypłaconej zaliczki wraz z odsetkami za zwłokę, na podstawie umowy nr 2003-1895/001-001, w wykonaniu działania zatytułowanego "CLT2003/A1/GB-317 - European Music Road-work", w ramach programu ramowego "Kultura 2000", ustanowionego decyzją 508/2000/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 14 lutego 2000 r. (Dz.U. L 63, s. 1).

Sentencja

1) Skarga jest niedopuszczalna, w zakresie w jakim dotyczy ona New Acoustic Music Association.

2) Zasądza się od Anny Hildur Hildibrandsdottir działającej jako wspólnik New Acoustic Music Association na rzecz Komisji Europejskiej zwrot kwoty 31.136,23 EUR wraz z odsetkami za zwłokę w wysokości 7,70 % rocznie od dnia 14 stycznia 2008 r. aż do całkowitej zapłaty należnej kwoty.

3) Anna Hildur Hildibrandsdottir zostaje obciążona kosztami postępowania.

4) Wniosek Anny Hildur Hildibrandsdottir o przyznanie pomocy w zakresie kosztów postępowania zostaje oddalony.

______

(1) Dz.U. C 51 z 27.2.2010.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2011.186.23/1

Rodzaj: Wyrok
Tytuł: Sprawa T-464/09: Komisja Europejska v. New Acoustic Music i Hildibrandsdottir.
Data aktu: 12/05/2011
Data ogłoszenia: 25/06/2011