Sprawa T-136/09: Komisja Europejska v. Gal-Or.

Wyrok Sądu z dnia 7 października 2010 r. - Komisja przeciwko Gal-Or

(Sprawa T-136/09)(1)

(Klauzula arbitrażowa - Umowa przewidująca pomoc finansową zawarta w ramach specjalnego programu badań i rozwoju technologicznego w dziedzinie energii nuklearnej - Niedotrzymanie warunków umowy - Zwrot kwot wypłaconych tytułem zaliczki - Odsetki za zwłokę - Postępowanie zaoczne)

(2010/C 317/54)

Język postępowania: angielski

(Dz.U.UE C z dnia 20 listopada 2010 r.)

Strony

Strona skarżąca: Komisja Europejska (przedstawiciele: A.M. Rouchaud-Joët i F. Mirza, pełnomocnicy, wspierani początkowo przez adwokatów B. Katan i M. van der Woudego, następnie przez B. Katan)

Strona pozwana: Benjamin Gal-Or (Jupiter, Floryda, Stany Zjednoczone)

Przedmiot

Skarga oparta na klauzuli arbitrażowej mająca na celu zasądzenie od B. Gal-Ora zwrotu kwoty 205.611 EUR, jaką wypłaciła mu Komisja w ramach umowy IN/0042/97, wraz z odsetkami za zwłokę, oraz zapłatę odsetek za zwłokę od kwoty 9.231,25 EUR, która stanowi koszty postępowania wszczętego przez B. Gal-Ora przeciwko Komisji przed sądami niderlandzkimi.

Sentencja

1) Benjamin Gal-Or zapłaci na rzecz Komisji Europejskiej kwotę główną 205.611 EUR wraz z odsetkami w wysokości:

2,75 % od dnia 2 marca 2003 r.;

2,50 % od dnia 7 marca 2003 r.;

2,00 % od dnia 6 czerwca 2003 r.;

2,25 % od dnia 6 grudnia 2005 r.;

2,50 % od dnia 8 marca 2006 r.;

2,75 % od dnia 15 czerwca 2006 r.;

3,00 % od dnia 9 sierpnia 2006 r.;

3,25 % od dnia 11 października 2006 r.;

3,50 % od dnia 13 grudnia 2006 r.;

3,75 % od dnia 14 marca 2007 r.;

4,00 % od dnia 13 czerwca 2007 r.;

4,25 % od dnia 9 lipca 2008 r.;

3,75 % od dnia 15 października 2008 r.;

3,25 % od dnia 12 listopada 2008 r.;

2,50 % od dnia 10 grudnia 2008 r.;

2,00 % od dnia 21 stycznia 2009 r.;

1,50 % od dnia 11 marca 2009 r.;

1,25 % od dnia 8 kwietnia 2009 r.;

1,00 % od dnia 13 maja 2009 r.

2) W pozostałym zakresie skarga zostaje odrzucona.

3) B. Gal-Or zostaje obciążony kosztami postępowania.

______

(1) Dz.U. C 141 z 20.6.2009.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2010.317.30/1

Rodzaj: Wyrok
Tytuł: Sprawa T-136/09: Komisja Europejska v. Gal-Or.
Data aktu: 07/10/2010
Data ogłoszenia: 20/11/2010